提起健康管理師可領補貼，相信大家都不陌生，但由于我國幅員遼闊、人口眾多，各地區(qū)的具體政策一般都會結(jié)合當?shù)貙嶋H，在中央文件的基礎上有所調(diào)整。今天醫(yī)學教育網(wǎng)小編就來為大家分享文章：山西健康管理師可領職業(yè)技能提升培訓補貼最高1000元！一起來看看吧！

山西省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)發(fā)布《＜山西省推進職業(yè)技能提升培訓實施方案＞政策解讀》原文如下：

《實施方案》出臺背景：

黨中央、國務院高度重視職業(yè)技能培訓工作。黨的十九大報告中明確指出，要大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓，注重解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，建設知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍。2019年《政府工作報告》明確提出實施職業(yè)技能提升行動，從失業(yè)保險基金結(jié)余中拿出1000億元，用于1500萬人次以上的職工技能提升和轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓。5月中旬，國務院辦公廳印發(fā)《職業(yè)技能提升行動方案（2019－2021年）》，明確實施職業(yè)技能提升行動的總體要求、主要任務和政策措施。5月23日，國務院召開部署推進職業(yè)技能提升行動電視電話會議，李克強總理對會議作出重要批示，強調(diào)提供更有針對性的技能培訓服務，努力推進建設知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍。胡春華副總理出席會議并講話，結(jié)合《職業(yè)技能提升行動方案（2019—2021年）》的具體內(nèi)容和落實工作提出要求。山西省委省政府高度重視職業(yè)技能提升培訓工作，結(jié)合2018年山西全民技能提升培訓實施情況，推進我省“人人持證、技能社會”建設，省政府辦公廳印發(fā)了《山西省推進職業(yè)技能提升培訓實施方案》，明確了我省2019－2021年職業(yè)技能提升行動的目標任務和主要內(nèi)容。

《實施方案》目標任務：

從培訓數(shù)量、培訓質(zhì)量、培訓層次等三個方面明確了目標任務：2019年至2021年，共開展各類補貼性職業(yè)技能培訓300萬人次以上，其中2019年培訓100萬人的任務不變，2020年、2021年各培訓100萬人次以上，力爭從2019年開始實現(xiàn)每年參加培訓學員（不含企業(yè)在崗職工）就業(yè)率不低于25％。到2021年底全省新增技能勞動者150萬人，技能勞動者占就業(yè)人員總量的比例達到25％以上；新增高技能人才45萬人，高技能人才占技能勞動者的比例達到30％以上。

《實施方案》主要內(nèi)容：

《實施方案》共4部分20條內(nèi)容。第一部分明確目標任務。對近三年的培訓數(shù)量和人才結(jié)構(gòu)指標做出說明，可操作也可檢驗。第二部分明確“培訓誰”“誰培訓”。將企業(yè)職工、就業(yè)重點群體和貧困勞動力作為培訓重點。突出要發(fā)揮企業(yè)的主體作用、調(diào)動職業(yè)院校的基礎作用、發(fā)掘社會培訓資源優(yōu)勢，有效增加培訓供給，擴大培訓規(guī)模。第三部分明確“怎么培訓”。堅持問題導向，完善職業(yè)培訓補貼政策。從職業(yè)院校、培訓機構(gòu)、實名制系統(tǒng)、培訓內(nèi)容、培訓標準、培訓管理、資金使用等方面進一步加大政策支持力度。第四部分明確“政府行為”。明確政府工作責任，強調(diào)協(xié)同推進工作。按照省級統(tǒng)籌、部門參與、市縣實施的工作格局。實現(xiàn)全程高標準、整體高質(zhì)量。健全工作協(xié)調(diào)機制，發(fā)揮各方作用，形成工作合力。

《實施方案》政策創(chuàng)新點：

職業(yè)技能提升行動重點在于通過政策引導激勵，發(fā)動勞動者和培訓主體大規(guī)模參與職業(yè)技能培訓活動?！秾嵤┓桨浮方Y(jié)合新形勢、新要求實現(xiàn)政策突破創(chuàng)新，主要表現(xiàn)在五方面：

一是加大對培訓主體政策激勵和支持力度。支持各類企業(yè)特別是規(guī)模以上企業(yè)或者吸納就業(yè)人數(shù)較多的企業(yè)設立職工培訓中心，對企業(yè)職工參加崗前培訓、安全技能培訓、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓等，財政按照每人300元的標準給予企業(yè)補貼；落實民辦職業(yè)培訓機構(gòu)與公辦同類機構(gòu)享受同等待遇政策，不斷培育發(fā)展壯大社會培訓機構(gòu)。

二是完善培訓補貼政策。面向農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者特別是新生代農(nóng)民工、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學初高中畢業(yè)生、高校畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員、就業(yè)困難人員（含殘疾人）等持續(xù)實施農(nóng)民工“春潮行動”、“求學圓夢行動”、新生代農(nóng)民工職業(yè)技能提升計劃和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓計劃以及勞動預備培訓、就業(yè)技能培訓、職業(yè)技能提升培訓等專項培訓，全面提升職業(yè)技能和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。培訓補貼標準每人不超過1000元。

對就業(yè)重點群體開展職業(yè)技能培訓，由省級行業(yè)主管部門會同省人社廳、省財政廳另行制定辦法，針對性明確培訓時間、培訓標準、培訓取證及就業(yè)率。

三是貧困勞動力技能培訓。聚焦貧困地區(qū)特別是深度貧困縣，通過項目制購買服務等方式為貧困勞動力提供免費職業(yè)技能培訓，培訓期間按照每人每天15元的標準從就業(yè)資金中給予生活費補貼。持續(xù)推進職業(yè)教育、職業(yè)技能培訓幫扶和貧困村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人培訓。深入推進技能脫貧技校行動和深度貧困地區(qū)技能扶貧行動，切實按規(guī)定落實相關(guān)政策。

四是落實取證補貼。符合條件的勞動者參加財政補貼性培訓，要按規(guī)定取得相應證書，原則上每人每年可參加補貼性培訓不超過3次，但同一職業(yè)同一等級不可重復參加。企業(yè)或培訓機構(gòu)免費組織企業(yè)職工、培訓學員考取專項職業(yè)能力證書、職業(yè)資格證書或技能等級證書（從2019年7月1日取得證書開始算起），財政按照取得專項職業(yè)能力證書每人150元、初級工每人300元、高級工每人600元的標準給予對應企業(yè)或培訓機構(gòu)補貼。

五是全面推動職業(yè)培訓實名制系統(tǒng)使用。2019年底，所有承擔補貼性職業(yè)技能培訓的機構(gòu)全部納入職業(yè)培訓實名制系統(tǒng)管理，培訓數(shù)據(jù)全部錄入系統(tǒng)，同時完善培訓補貼網(wǎng)上經(jīng)辦服務平臺，對項目制培訓探索培訓服務和補貼申領告知承諾制，簡化流程，減少證明材料，提高服務效率。

六是提高培訓管理服務水平。深化職業(yè)技能培訓工作“放管服效”改革。政府補貼的職業(yè)技能培訓項目全部向具備資質(zhì)的各類培訓機構(gòu)開放，對補貼性職業(yè)技能培訓實施目錄清單管理，每年公布培訓項目目錄、培訓和評價機構(gòu)目錄，方便勞動者按需選擇。企業(yè)、職業(yè)院校以及政府部門舉辦的具備培訓職能的就業(yè)訓練中心、培訓中心承擔政府補貼的職業(yè)技能培訓項目，向同級人社部門申請審核備案；具備資質(zhì)的其他培訓機構(gòu)，采取公開招投標、競爭性談判、競爭性磋商等方式確定培訓資格。

七是建立職業(yè)培訓標準。制定職業(yè)技能培訓山西標準。各類培訓機構(gòu)開展職業(yè)技能培訓，應根據(jù)國家及省職業(yè)標準，制定培訓職業(yè)（工種）及相應技能等級教學計劃、教學大綱。對尚未頒布國家職業(yè)標準的，可參照其相近職業(yè)標準開展培訓。對于根據(jù)企業(yè)、行業(yè)用人需求和崗位規(guī)范開展培訓的目錄外培訓項目，省人社廳正在與省市場監(jiān)管局標準辦聯(lián)合制定職業(yè)工種地方標準。

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