統(tǒng)計數據顯示，目前我國獨生子女人口總量早已經超過1.45億，在其背后更是龐大的老齡人口。隨著社會老齡化的到來，老齡人口數量不斷增長，養(yǎng)老與健康管理逐漸成為人們關注的焦點之一。在國家大健康政策的背景下，地區(qū)醫(yī)療產業(yè)不平衡的現實中，究竟什么樣的崗位正處在紅利期，且在未來將具有更廣闊的發(fā)展前景？

健康管理師正是這樣的一個職業(yè)。因為，無論是對于產業(yè)還是個人來說，掌握了與健康相關的知識和技能意味著掌握了未來。

為什么？

1）健康管理是人的剛需。

管理個人的健康就是延續(xù)個人的生命，這是人最基本的需求。

20年前，很少聽說癌癥，醫(yī)學教科書里沒有“脂肪肝”，極少有人患精神和心理疾病，很少有人專門去補充營養(yǎng)，沒有聽說過補鈣，只有逢年過節(jié)才喝酒助興。而現在，每5個人就有1個慢性病患者，每年增加1700萬慢性病人，肺癌死亡率增加了5倍。如何管理自己的身體成為居民的普遍話題。

2）健康管理師一定是未來的高薪職業(yè)。

第一，巨大的經濟價值。

《國務院關于促進健康服務業(yè)發(fā)展的若干意見》，其中明確指出，到2020年基本建立覆蓋全生命周期、內涵豐富、結構合理的健康服務業(yè)體系，預計健康服務業(yè)總規(guī)模達到8萬億元以上，成為推動經濟社會持續(xù)發(fā)展的重要力量。

第二，龐大的人才缺口。

據國家人力資源部專家分析，專業(yè)健康管理師的需求將超過200萬人，人才供需比僅為0.05。

所以這就決定了健康管理師在市場上擁有令人眼紅的薪資水平，據不完全統(tǒng)計，他們的平均薪酬至少高于行業(yè)平均水平的25%，而未來這個差距也可能將繼續(xù)被拉大。

3）健康管理師發(fā)展前景巨大。

健康管理師集“保健+營養(yǎng)+心理咨詢+健身指導”于一身，幾乎是行業(yè)通吃的技能。

這就意味著，健康管理師可以很容易的實現跨行業(yè)，跨領域的完美轉型。

不僅如此，他們的職業(yè)發(fā)展前景光明。

國家人力資源和社會保障部印發(fā)《關于公布國家職業(yè)資格目錄的通知》，健康管理師納入技能人員職業(yè)資格目錄，自2018年起技能鑒定工作由國家衛(wèi)健委統(tǒng)一考試鑒定。健康管理師正式進入衛(wèi)健委統(tǒng)籌管理證書范圍，與執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)護士并行“三師共管”。

（所謂“三師共管”，就是由1名三級醫(yī)院的專科醫(yī)師、1名社區(qū)衛(wèi)生中心全科醫(yī)師和1名經培訓認證的健康管理師組成團隊，為入網的慢性病患者提供定制化、連續(xù)性診療。專科醫(yī)師負責明確診斷與治療方案，并帶教、指導基層的全科醫(yī)師；全科醫(yī)師負責落實、執(zhí)行治療方案，進行病情日常監(jiān)測和雙向轉診；健康管理師則側重于健康教育和患者的行為干預。）

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