近年來，英國從海外招聘了大量護理人員。據(jù)英國皇家護理學院今年初公布的一份調(diào)查報告，在英國新注冊的護理人員中，45%的人來自海外。英國衛(wèi)生研究機構(gòu)——國王基金會今年7月公布的一份研究報告也表明，在一些英國醫(yī)院，海外人員已占護理人員總數(shù)的四分之一。盡管英國目前仍缺少約3萬名護理人員，但每年大約10%的護理人員離職人數(shù)正好被新增護理人員的人數(shù)所抵消，英國因此能夠大致保持護理隊伍的平衡。

　　英國皇家護理學院秘書長比弗利·馬龍女士表示，幾年前，英國的護理隊伍似乎是“只進不出”，護理人員呈不斷增加的趨勢，很少有人離開英國。但現(xiàn)在的情況值得憂慮，每年8000多名護理人員離開英國，將對英國的護理隊伍產(chǎn)生沖擊。同時，美國人一年之內(nèi)從英國“挖”走的護理人員人數(shù)翻了一番，也很令人擔憂。馬龍女士說，去年美國還在與英國一起從海外招聘護理人員，現(xiàn)在美國人已開始獨自在英國招聘護理人員了。

　　該學院政策研究負責人霍華德·卡頓認為，英國正在由全球護理市場的輸入國向輸出國發(fā)展。他說，英國醫(yī)療機構(gòu)嚴重依賴著海外的護理人員，而且可以毫不夸張地說，醫(yī)|學教育網(wǎng)搜集整理一些醫(yī)療機構(gòu)已到了離開海外護理人員就無法繼續(xù)運轉(zhuǎn)的地步�，F(xiàn)在的問題是，這些海外護理人員進入英國后可能會工作一到兩年時間，但在其他國家提供更好的條件和待遇后，他們便會離開英國。

　　目前，除了美國，加拿大、澳大利亞等英語國家也在與英國爭搶海外護理人員，并用更優(yōu)厚的薪酬和待遇“挖”英國境內(nèi)的專業(yè)護理人才。