根據(jù)京衛(wèi)科教字[2006]13號文件精神要求，進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)管理者能力建設(shè)是衛(wèi)生工作中的重中之重。隨著北京市社區(qū)衛(wèi)生改革的順利推進(jìn)，一批管理干部進(jìn)入?yún)^(qū)（縣）社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)管理中心，全市各社區(qū)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的管理人員年輕化趨勢凸顯。為提高社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)管理干部掌握社區(qū)衛(wèi)生法律、法規(guī)及相關(guān)政策，熟悉國家及北京社區(qū)衛(wèi)生改革新近展，轉(zhuǎn)變社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)新理念、不斷創(chuàng)新工作新模式，更好地適應(yīng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)可持續(xù)發(fā)展和管理工作的實際需要，受北京市衛(wèi)生局委托，北京市社區(qū)衛(wèi)生協(xié)會承擔(dān)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)管理干部培訓(xùn)任務(wù)?，F(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)管理干部崗位培訓(xùn)及繼續(xù)教育培訓(xùn)管理工作提出以下要求：

　　一、培訓(xùn)對象

　　區(qū)（縣）社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)管理中心管理人員；社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心主任（書記）、副主任、職能科室負(fù)責(zé)人及社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站站長。

　　二、培訓(xùn)形式及學(xué)時

　　社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)管理干部崗位培訓(xùn)班于每年3月開始，采取分批、分層、統(tǒng)一集中授課，共計40學(xué)時（含繼續(xù)教育培訓(xùn)16學(xué)時）；社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)管理干部繼續(xù)教育培訓(xùn)16學(xué)時。

　　三、培訓(xùn)內(nèi)容

　?。ㄒ唬┥鐓^(qū)衛(wèi)生服務(wù)管理干部崗位取證培訓(xùn)內(nèi)容：北京市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)改革新進(jìn)展與要求；社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)與全科醫(yī)學(xué)；社區(qū)慢性病規(guī)范化管理；社區(qū)診斷的分析與利用；醫(yī)療保險相關(guān)政策與管理；社區(qū)衛(wèi)生品牌營銷與拓展訓(xùn)練；提高綜合執(zhí)行力醫(yī)學(xué)`教育網(wǎng)搜集整理的典型交流等。

　?。ǘ┥鐓^(qū)衛(wèi)生服務(wù)管理干部繼續(xù)教育培訓(xùn)內(nèi)容：醫(yī)改與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)發(fā)展；管理與溝通；建立社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)薪酬與增長激勵機(jī)制；社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人力資源等。

　　四、培訓(xùn)組織及師資

　　北京市衛(wèi)生局委托北京市社區(qū)衛(wèi)生協(xié)會承擔(dān)北京市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)管理干部培訓(xùn)任務(wù)，并全面組織實施；聘請社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)政策制定和管理方面的專家授課。

　　五、考核及學(xué)分管理

　　（一）社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)管理干部崗位取證考核形式：隨堂作業(yè)；撰寫本轄區(qū)社區(qū)衛(wèi)生診斷；社區(qū)衛(wèi)生管理綜述或論文（任選其一）。培訓(xùn)班結(jié)束后一個月內(nèi)上交，由社區(qū)衛(wèi)生協(xié)會組織專家進(jìn)行審閱?？己撕细裾哳C發(fā)《北京市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)管理干部崗位培訓(xùn)合格證書》，并授予市級Ⅰ類學(xué)分10分。

　?。ǘ├^續(xù)教育培訓(xùn)注冊：完成市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)管理干部繼續(xù)教育培訓(xùn)給予繼續(xù)教育培訓(xùn)注冊，并授予市級Ⅰ類學(xué)分4分。

　　六、培訓(xùn)收費

　　社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)管理干部培訓(xùn)由北京市衛(wèi)生局婦社處安排專項經(jīng)費補(bǔ)助，不足部分收取一定費用。

　　七、培訓(xùn)要求

　　（一）社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)管理人員必須獲得《北京市社區(qū)衛(wèi)生管理干部培訓(xùn)合格證書》，做到持證上崗。要求崗位取證培訓(xùn)率達(dá)到100%，并作為對區(qū)縣社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)績效考核指標(biāo)之一。

　?。ǘ┤〉蒙鐓^(qū)衛(wèi)生服務(wù)管理干部崗位培訓(xùn)合格證書后的人員，每年必須至少參加一次市級社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)管理干部繼續(xù)教育的培訓(xùn)，實行崗位繼續(xù)教育培訓(xùn)注冊，繼續(xù)教育培訓(xùn)達(dá)標(biāo)率達(dá)到95%以上

　?。ㄈ┣袑嵓訌?qiáng)對全市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)管理干部的培訓(xùn)工作，做到嚴(yán)格管理，嚴(yán)格考勤，嚴(yán)格考核，重在努力培養(yǎng)一支思想統(tǒng)一、步調(diào)一致、勤奮務(wù)實、綜合能力較強(qiáng)的高素質(zhì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)管理干部隊伍。

北京市社區(qū)衛(wèi)生協(xié)會（代章）

二〇〇九年三月十六日