在德國，“護理危機”近年來成為一個經(jīng)常聽到的詞。因為德國的老人護理工種工資偏低，工作強度又很大，并不是一個受歡迎的職業(yè)選擇。

　　德國經(jīng)濟研究所最新發(fā)布的專業(yè)調(diào)查顯示，德國在接下來的9年中需要增加22萬名全職護理人員，而目前德國的老人院已經(jīng)出現(xiàn)了護理工短缺的現(xiàn)象。由于人口老齡化的不斷加劇，這一缺口今后還將繼續(xù)擴大。

　　德國護理機構(gòu)于是把目光投向了海外。據(jù)介紹，德國護理業(yè)雇主協(xié)會找到了中國駐德國大使館經(jīng)商處。經(jīng)過中國商務(wù)部的推薦，德方開始與山東培訓(xùn)基地商談合作。

　　德國之聲報道稱，參加德國培訓(xùn)項目的150名護士來自中國各地，基本都是在醫(yī)療大專院校學(xué)習(xí)護理專業(yè)的，大部分是應(yīng)屆畢業(yè)生，也有一些是有工作經(jīng)驗的。她們將在威海接受8個月的德語強化培訓(xùn)醫(yī)學(xué)|教育網(wǎng)搜集整理，課程還包括德國的風(fēng)土人情，跨文化交流等。

　　這些護士來到德國后還將在護理機構(gòu)依照情況接受專業(yè)技能和日常工作的培訓(xùn)。

　　據(jù)德國護理業(yè)雇主協(xié)會公布的信息，中國護士來德國工作簽約的時間為3到5年，月薪大約為2400歐元，這是德國老人護理行業(yè)的平均水平。