| 一、組織管理（20分） | （一）政策與規(guī)劃（8分） | 1、市、州衛(wèi)生行政部門有領(lǐng)導(dǎo)分管社區(qū)衛(wèi)生人員崗位培訓(xùn)工作。（2分） | 有領(lǐng)導(dǎo)分管得2分；無(wú)為0分。 | 分管社區(qū)衛(wèi)生人員崗位培訓(xùn)負(fù)責(zé)人名單并詳細(xì)信息
有關(guān)會(huì)議紀(jì)要； | |
| 2、市、州衛(wèi)生行政部門對(duì)培訓(xùn)合格人員有晉升、聘崗等配套政策。（1.5分） | 有晉升、聘崗等配套政策得1.5分；少一項(xiàng)扣0.75分。 | 晉升政策文件
有聘任管理文件 | |
| 3、市、州衛(wèi)生行政部門有實(shí)施《中西部社區(qū)衛(wèi)生人員培訓(xùn)項(xiàng)目》的工作計(jì)劃、經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃與年度總結(jié)。（3分） | 有（07、08年）工作計(jì)劃、經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃與年度總結(jié)得3分；少一項(xiàng)扣1分。 | 工作計(jì)劃
經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃
年度總結(jié) | |
| 4、市、州衛(wèi)生行政部門有加強(qiáng)基地建設(shè)的相關(guān)文件，有對(duì)帶教師資的激勵(lì)機(jī)制及師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃。（1.5分） | 有相關(guān)文件、激勵(lì)機(jī)制及建設(shè)規(guī)劃得1.5分；少一項(xiàng)扣0.5分。 | 基地建設(shè)的相關(guān)文件
對(duì)帶教師資的激勵(lì)機(jī)制的文件或會(huì)議紀(jì)要
師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃 | |
| （二）組織機(jī)構(gòu)（3分） | 1、每個(gè)地市有培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)（分支）與執(zhí)行機(jī)構(gòu)。分工合理、職責(zé)分明（3分）。 | 設(shè)有地市級(jí)培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)與執(zhí)行機(jī)構(gòu)，機(jī)構(gòu)分工合理、職責(zé)分明3分；機(jī)構(gòu)分工不合理，扣1分；職責(zé)不分明，扣1分；無(wú)地市級(jí)培訓(xùn)管理與執(zhí)行機(jī)構(gòu)0分。 | 地市級(jí)培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)與執(zhí)行
機(jī)構(gòu)設(shè)立的文件、報(bào)告、有關(guān)會(huì)議紀(jì)要
人員任命的文件、報(bào)告、有關(guān)會(huì)議紀(jì)要； | |
（三）管理隊(duì)伍
（9分） | 1、地市衛(wèi)生行政部門有專人分管全科醫(yī)師崗位培訓(xùn)。（2分） | 地市衛(wèi)生行政部門有專人分管2分；無(wú)專人分管扣2分。 | 地市分管全科醫(yī)師崗位培訓(xùn)
人員名單 | |
| 2、各培訓(xùn)基地（教學(xué)點(diǎn)）有分管領(lǐng)導(dǎo)；有職能（科室）部門；有專職人員負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理工作（3分）。 | 有分管領(lǐng)導(dǎo)、職能科室、專職人員負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理工作得3分；缺一項(xiàng)扣1分。 | 各培訓(xùn)基地的分管領(lǐng)導(dǎo)
職能（科室）部門分類
負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理的人員名單 | |
| 3、各層專職管理人員中至少有1名具有醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。（2分） | 有具有醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷的專職管理人員得2分，無(wú)為0分。 | 畢業(yè)證書或?qū)W位證書 | |
| | | 4、專職管理人員中至少有1名接受過(guò)省級(jí)及以上機(jī)構(gòu)全科醫(yī)學(xué)相關(guān)培訓(xùn)。（2分） | 有接受過(guò)省級(jí)及以上機(jī)構(gòu)全科醫(yī)學(xué)相關(guān)培訓(xùn)的專職管理人員得2分；無(wú)為0分。 | 培訓(xùn)證書 | |
| 二、培訓(xùn)條件（20分） | （一）經(jīng)費(fèi)投入（6分） | 1、每年中央財(cái)政下?lián)艿慕?jīng)費(fèi)按時(shí)到位，?？顚Ｓ?，使用合理。（3分） | 中央財(cái)政下?lián)艿慕?jīng)費(fèi)
06、07、08年專款專用，使用合理得3分；一項(xiàng)不符合扣1分； | 查閱文件、
撥款依據(jù)、
經(jīng)費(fèi)使用相關(guān)管理制度規(guī)定
經(jīng)費(fèi)的使用發(fā)票 | |
| 2、有市級(jí)配套的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)及經(jīng)費(fèi)使用管理辦法。（3分） | 07、08年每年有市級(jí)配套的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)得2分；一年有配套經(jīng)費(fèi)1分；無(wú)地市配套經(jīng)費(fèi)扣1分。 | 地市配套經(jīng)費(fèi)的撥款依據(jù) | |
| 有市級(jí)配套的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法得1分。無(wú)扣1分。 | 地市配套經(jīng)費(fèi)使用管理辦法相關(guān)文件（上交） | |
| （二）教學(xué)條件（4分） | 1、有省級(jí)衛(wèi)生行政部門認(rèn)可的理論培訓(xùn)基地、臨床培訓(xùn)基地、社區(qū)培訓(xùn)基地，能基本滿足培訓(xùn)需求。各基地符合衛(wèi)生部培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)（1.5分）。 | 理論培訓(xùn)基地、臨床培訓(xùn)基地、社區(qū)培訓(xùn)基地建設(shè)符合標(biāo)準(zhǔn)，能滿足培訓(xùn)需求得1.5分；缺一項(xiàng)扣0.5分； | 省級(jí)衛(wèi)生行政部門認(rèn)可
理論培訓(xùn)基地
臨床培訓(xùn)基地
社區(qū)培訓(xùn)基地 | |
| 各基地能基本滿足培訓(xùn)需求得0.5分；一類不滿足扣0.2分 | |
|
| 2、各類培訓(xùn)基地（教學(xué)點(diǎn)）有專用教室及配備必需的教學(xué)設(shè)備（1分）。 | 有專用教室和配備必需教學(xué)設(shè)備得1分；缺一項(xiàng)扣0.5分 | 專用教室
教學(xué)設(shè)備 | |
| 3、 能夠妥善解決學(xué)員必需的生活問(wèn)題（1.5分）。 | 妥善解決1.5分；基本解決1分；不能妥善解決0分。 | 學(xué)員訪談 | |
| （三）師資隊(duì)伍（10分） | 1、各類基地有相對(duì)固定的全科醫(yī)學(xué)師資隊(duì)伍，師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)合理（2分）。 | 有相對(duì)固定的師資隊(duì)伍0.5分；經(jīng)過(guò)全科醫(yī)學(xué)培訓(xùn)1分；師資結(jié)構(gòu)合理0.5分。 | 師資名單
培訓(xùn)合格證書 | |
| 2、理論和臨床培訓(xùn)基地師資應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷和中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，社區(qū)培訓(xùn)基地師資應(yīng)具有大專及以上學(xué)歷, 中級(jí)及以上職稱（3分）。 | 理論培訓(xùn)基地師資：
都大學(xué)本科及以上學(xué)歷并有中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱得1分；不全是0.5分；無(wú)0分； | 師資名單
學(xué)歷證書
職稱證書 | |
臨床培訓(xùn)基地師資：
都大學(xué)本科及以上學(xué)歷并有中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱得1分；不全是0.5分；無(wú)0分； | 師資名單
學(xué)歷證書
職稱證書 | |
社區(qū)培訓(xùn)基地師資：
是大專及以上學(xué)歷并有中級(jí)及以上職稱得1分；不全是0.5分；無(wú)0分。 | 師資名單
學(xué)歷證書
職稱證書 | |
| 3、參加國(guó)家及省級(jí)衛(wèi)生行政部門近2年舉辦的全科醫(yī)學(xué)師資培訓(xùn)班（3分）。 | 07、08年參加國(guó)家及省級(jí)師資培訓(xùn)班3分，有一年沒(méi)參加培訓(xùn)扣1.5分。 | 07、08年參加國(guó)家及省級(jí)師資培訓(xùn)班人員名單 | |
| 4、師資培訓(xùn)率%=參加國(guó)家、省級(jí)正規(guī)師資培訓(xùn)人數(shù)/全科醫(yī)師崗位培訓(xùn)師資總數(shù)×100%（2分）。 | 正規(guī)師資培訓(xùn)率%≥80% 2分；≥60% 1.5分；≥40% 1分；≥20% 0.5分；<20% 0分。 | 參加師資培訓(xùn)的師資名單（人數(shù)）
崗位培訓(xùn)師資的人員名單（人數(shù)） | |
| 三、培訓(xùn)實(shí)施（30分） | （一）計(jì)劃、大綱、教材（7分） | 1、按照衛(wèi)生部崗位培訓(xùn)大綱制定教學(xué)計(jì)劃，理論、實(shí)習(xí)學(xué)時(shí)達(dá)到大綱要求（2分）。 | 有教學(xué)計(jì)劃，符合要求1分；有教學(xué)計(jì)劃，基本符合要求0.5分；無(wú)計(jì)劃0分。 | 教學(xué)計(jì)劃（上交）
| |
| 理論、實(shí)習(xí)學(xué)時(shí)達(dá)標(biāo)1分；一項(xiàng)不符扣0.5分 | 理論學(xué)時(shí)安排
實(shí)習(xí)學(xué)時(shí)安排 | |
| 2、有教學(xué)進(jìn)度表、課程表、臨床輪轉(zhuǎn)表，社區(qū)實(shí)習(xí)安排等（3分）。 | 有教學(xué)進(jìn)度表、課程表、臨床輪轉(zhuǎn)表，社區(qū)實(shí)習(xí)安排，課件及備課筆記得3分；缺一項(xiàng)扣0.5分。 | 教學(xué)進(jìn)度表（上交）
課程表（上交）
臨床輪轉(zhuǎn)表（上交）
社區(qū)實(shí)習(xí)安排（上交）
課件及備課筆記（上交） | |
| 3、使用省衛(wèi)生廳編寫的教材或衛(wèi)生部科教司推薦教材（1分）。 | 有教材，符合要求1分；有教材，基本符合要求0.5分；無(wú)教材0分。 | 教材 | |
| 4、使用省衛(wèi)生廳統(tǒng)一配備的全科醫(yī)生培訓(xùn)課件及學(xué)習(xí)服務(wù)器（1分）。 | 組織培訓(xùn)每人參加培訓(xùn)不少于40學(xué)時(shí)1分，沒(méi)組織培訓(xùn)不得分。 | 查閱組織學(xué)習(xí)記錄 學(xué)員筆記 訪談 | |
| （二）教學(xué)過(guò)程管理（6分） | 1、市、州衛(wèi)生行政部門有近2年完整的中西部社區(qū)衛(wèi)生人員培訓(xùn)檔案及相關(guān)材料（3分）。 | 07、08年有培訓(xùn)檔案，完整得3分；有檔案，不完整得1.5分；無(wú)檔案0分； | 07、08年的培訓(xùn)檔案 | |
| 2、市、州衛(wèi)生行政部門每年召開專題教學(xué)研討會(huì)研究社區(qū)衛(wèi)生人員培訓(xùn)工作（1.5分）。 | 07年召開0.75分；無(wú)0分； | 會(huì)議通知（上交）
會(huì)議紀(jì)要（上交） | |
| 08年召開0.75分；無(wú)0分 | 會(huì)議通知（上交）
會(huì)議紀(jì)要（上交） | |
| 3、每年開展社區(qū)衛(wèi)生人員培訓(xùn)檢查督導(dǎo)工作（1.5分）。 | 07年地市衛(wèi)生行政部門開展培訓(xùn)檢查督導(dǎo)0.75分；無(wú)0分 | 督導(dǎo)通知（上交）
督導(dǎo)方案（上交）
督導(dǎo)總結(jié)（上交） | |
| 08年地市衛(wèi)生行政部門開展培訓(xùn)檢查督導(dǎo)0.75分；無(wú)0分 | 督導(dǎo)通知（上交）
督導(dǎo)方案（上交）
督導(dǎo)總結(jié)（上交） | |
| （三）考試管理（13分） | 1、參加省衛(wèi)生行政部門組織的統(tǒng)一理論考試合格人員，市州衛(wèi)生行政部門組織統(tǒng)一的實(shí)踐技能考試（7分）。 | 市州衛(wèi)生行政部門組織統(tǒng)一的實(shí)踐技能考試得4分；按省衛(wèi)生廳要求的考核項(xiàng)目逐項(xiàng)進(jìn)行考試的得3分，抽項(xiàng)考試的得1分。 | 考試評(píng)分記錄。 | |
| 2、有考試管理規(guī)章制度，考務(wù)工作規(guī)范，能嚴(yán)格執(zhí)行且有記錄（3分）。 | 試卷管理0.5分 | 省統(tǒng)一考試報(bào)名申請(qǐng)表
試卷保管制度（當(dāng)?shù)嘏嘤?xùn)后的考試）
負(fù)責(zé)人 | |
| 考生守則0.5分 | 考生守則
抽查學(xué)員是否知道該守則 | |
| 考場(chǎng)規(guī)則0.5分 | 考場(chǎng)規(guī)則文件 | |
| 監(jiān)考規(guī)則0.5分 | 監(jiān)考規(guī)則
監(jiān)考教師一覽表 | |
| 考場(chǎng)紀(jì)律0.5分 | 抽查考場(chǎng)情況，隨機(jī)了解學(xué)員：
發(fā)卷過(guò)程
答題過(guò)程
交卷過(guò)程（復(fù)印10份學(xué)生答卷）
學(xué)生總體情況 | |
| 3、有理論授課、臨床實(shí)習(xí)、社區(qū)實(shí)習(xí)各階段考核情況記錄（3分）。 | 有理論授課、臨床實(shí)習(xí)、社區(qū)實(shí)習(xí)各階段考核情況記錄得1.5分；缺一項(xiàng)扣0.5分。 | 各階段考核安排
負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)和負(fù)責(zé)人
各階段考核情況記錄 | |
| 有考試通知、考生名單、考試成績(jī)分析報(bào)告得1.5分；缺一項(xiàng)扣0.5分。 | 各階段考核通知
各階段考核學(xué)員名單
各階段考場(chǎng)分布
各考場(chǎng)負(fù)責(zé)人一覽表 | |
| （四）證書管理（4分） | 1、由省級(jí)衛(wèi)生行政部門組織統(tǒng)一頒發(fā)崗位培訓(xùn)合格證書（2分）。 | 有省級(jí)衛(wèi)生行政部門統(tǒng)一頒發(fā)崗位培訓(xùn)合格證書 2分；無(wú)崗位培訓(xùn)合格證書0分。 | 查閱證書
證書發(fā)放審核登記表 | |
| 2、有證書發(fā)放審核制度,并嚴(yán)格執(zhí)行（2分）。 | 有證書發(fā)放審核制度，并嚴(yán)格執(zhí)行2分；有證書發(fā)放審核制度，沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行1分；無(wú)證書發(fā)放審核制度0分。 | 證書發(fā)放審核文件（上交）
查閱審核制度和程序 | |
| 四、培訓(xùn)效果（30分） | （一）培訓(xùn)完成情況（16分） | 1、近兩年全科醫(yī)師年崗位培訓(xùn)完成率%=已接受崗位培訓(xùn)的全科醫(yī)生數(shù)量/應(yīng)接受崗位培訓(xùn)的全科醫(yī)生數(shù)量×100%（按年度計(jì)算）（8分）。 | 07年全科醫(yī)師培訓(xùn)完成率% ≥80% 4分；≥60% 3分；≥40% 2分； <40% 1分。 | 07年已培訓(xùn)學(xué)員名單（人數(shù)）
07年應(yīng)接受培訓(xùn)的社區(qū)醫(yī)生總數(shù) | |
| 08年全科醫(yī)師培訓(xùn)完成率% ≥80% 4分；≥60% 3分；≥40% 2分； <40% 1分。 | 08年已培訓(xùn)學(xué)員名單（人數(shù)）
08年應(yīng)接受培訓(xùn)的社區(qū)醫(yī)生總數(shù) | |
| 2、近兩年社區(qū)護(hù)士年崗位培訓(xùn)完成率%=已接受崗位培訓(xùn)的社區(qū)護(hù)士數(shù)量/應(yīng)接受崗位培訓(xùn)的社區(qū)護(hù)士數(shù)量×100%（按年度計(jì)算）（8分）。 | 07年社區(qū)護(hù)士培訓(xùn)完成率% ≥80% 4分；≥60% 3分；≥40% 2分； <40% 1分。 | 07年已培訓(xùn)學(xué)員名單（人數(shù)）
07年應(yīng)接受培訓(xùn)的社區(qū)護(hù)士總數(shù) | |
| 08年社區(qū)護(hù)士培訓(xùn)完成率% ≥80% 4分；≥60% 3分；≥40% 2分； <40% 1分。 | 08年已培訓(xùn)學(xué)員名單（人數(shù)）
08年應(yīng)接受培訓(xùn)的社區(qū)護(hù)士總數(shù) | |
| （二）培訓(xùn)質(zhì)量（14分） | 1、抽查學(xué)員考試。 （筆試：理論考試；技能考試：臨床和社區(qū)實(shí)際操作考試）（6分） | 考試評(píng)分依據(jù)
①筆試平均成績(jī)
75分以上3分；
60--74分以上2.5分；
50--59分以上2分；
40--49分以上1分；
49分以下0分 | 1.隨機(jī)抽查10份試卷并統(tǒng)計(jì)成績(jī) | |
②實(shí)踐技能成績(jī)
75分以上3分；
60--74分以上2.5分；
50--59分以上2分；
40--49分以上1分；
49分以下0分 | 1. 實(shí)踐技能考核詳見(jiàn)實(shí)踐技能考試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
2. 每個(gè)地區(qū)隨機(jī)抽取10個(gè)人進(jìn)行技能考試 | |
2、教學(xué)質(zhì)量反饋：
接受培訓(xùn)人員對(duì)課程設(shè)置滿意率；接受培訓(xùn)人員對(duì)培訓(xùn)服務(wù)滿意率（4分）。 | 接受培訓(xùn)人員對(duì)課程設(shè)置滿意率。平均分〉≥ 80% 2分；
≥ 60% 1.5分；
≥ 40% 1分；
≥20% 0.5分；
〈 20% 0分 | 發(fā)放學(xué)員培訓(xùn)質(zhì)量反饋評(píng)估表；
開學(xué)員座談會(huì) | |
接受培訓(xùn)人員對(duì)培訓(xùn)服務(wù)滿意率。平均分〉≥ 80% 2分；
≥60% 1.5分；
≥40% 1分；
≥20% 0.5分；〈 20% 0分。 | 發(fā)放學(xué)員培訓(xùn)質(zhì)量反饋評(píng)估表；
開學(xué)員座談會(huì) | |
| 3、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)評(píng)價(jià)：從醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、職業(yè)素質(zhì)、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作能力、工作表現(xiàn)等方面綜合評(píng)價(jià)（4分）。 | 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)評(píng)價(jià)：
1.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、職業(yè)素質(zhì)
90%以上反饋合格得1.5分，
70%以上反饋合格得1分，50%-69%反饋合格得0.5分；49%以下反饋合格得0分。 | 召開基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)人員座談會(huì)（5個(gè)機(jī)構(gòu)，人員總數(shù)10名以上） |
|
2.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作能力及工作表現(xiàn)：
90%以上反饋合格得2.5分；80%-89%反饋合格得2分；
70%-79%反饋合格得1.5分；60%-69%反饋合格得1分；
50%-59%反饋合格得0.5分；
49%以下反饋合格得0分。 | 召開基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)人員座談會(huì)（5個(gè)機(jī)構(gòu)，人員總數(shù)10名以上） | |
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