護理人員進階的提升制度是什么？醫(yī)學教育網(wǎng)小編整理了護理人員分層進階與臨床護理能力的提升如下，請大家查看。

護理人員的進階應該具有嚴格的提升制度，公開各個階層護士的職責、所應具備的能力和要求，讓護士能根據(jù)這些條件進行很好的職業(yè)生涯規(guī)劃。護理人員的分層進階在發(fā)達國家和我國香港和臺灣地區(qū)發(fā)展較為規(guī)范，但大陸地區(qū)尚無統(tǒng)一標準核定，將職稱結合工作能力進行階層劃分在國內(nèi)應用較為普遍。

護理人員分層進階，一般來講，護理人員根據(jù)其所在階層要求參加各種培訓和考核，使其具備該階層能力。階層進階從NO-N1-N2-N3-N4,多數(shù)為逐層進階，但也有個別學歷高、能力強的年輕護理人員可以采用跳躍式進階，如從N1跳過N2 直接進階為N3,或從N2跳過N3直接進階為N4等。

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