門(mén)診分診護(hù)士的管理：

隨著醫(yī)療護(hù)理技術(shù)的發(fā)展，臨床分科越來(lái)越精細(xì)，門(mén)診科別也越來(lái)越多，而很多病人只知道自己的癥狀，不知道該看哪一科。為方便患者就醫(yī)，提高病人滿(mǎn)意度，醫(yī).學(xué)教育網(wǎng)搜集整理醫(yī)院設(shè)立了門(mén)診分診護(hù)士。為進(jìn)一步提高門(mén)診分診工作質(zhì)量，提出作為門(mén)診分診護(hù)士應(yīng)從：明確工作任務(wù)、理念創(chuàng)新；健全科室規(guī)章制度、落實(shí)崗位職責(zé)；提升內(nèi)在素質(zhì)、優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量這三方面作規(guī)范管理要求，最終達(dá)到明顯改善醫(yī)患關(guān)系、提高病人滿(mǎn)意度的目的。