副主任護師自傳：

我于1981年黑河衛(wèi)校中專護理專業(yè)畢業(yè)后，被分配到北安市第一人民醫(yī)院工作至今。1986年被提撥為普外科護士長，1987年晉升為護師，1992年晉升為主管護師，1996年被調(diào)入護理部任副主任工作，2002年就讀在職廣播電視大學(xué)護理?？茖W(xué)校，2005年取得護理?？茖W(xué)歷，同年9月晉升為副主任護師，2007年被任命為護理部主任，2013年取得中央廣播電視大學(xué)本科學(xué)歷。

2005年9月晉升為副主任護師以來，更加嚴格要求自己，處處以身作則，擔(dān)任外科護士長期間，認真學(xué)習(xí)，刻苦實踐，使自己更加熟練地掌握了普外科各種疾病的護理常規(guī)及各項護理技術(shù)操作技能，如外科急重癥的搶救與護理等、并帶領(lǐng)外科全體護理人員，認真執(zhí)行各項醫(yī)囑，完成進修生、實習(xí)的帶教工作，對年輕護士做好傳、幫、帶工作，參加并指導(dǎo)下級護理人員配合醫(yī)生完成各項護理崗位任務(wù)醫(yī)|學(xué)教育網(wǎng)搜集整理，組織護理人員配合醫(yī)生搶救各種急重癥病人，認真完成醫(yī)院交給的各項工作任務(wù)，本人連年被評為先進個人。

2007年，我被任命為護理部主任。在院長的支持下，結(jié)合我院實際情況，認真修訂了全院各種疾病護理常規(guī)，制定、完善了各項規(guī)章制度及護理質(zhì)量考核標準，建立健全了各級護理人員的崗位職責(zé)和行為規(guī)范，并監(jiān)督檢查落實情況。有計劃地組織護理人員進行護理技術(shù)操作、理論知識培訓(xùn)和考核，制定實習(xí)護生的實習(xí)計劃，嚴格帶教管理。加強護理安全管理，及時排查護理安全隱患，對各種危重患者，及時檢查指導(dǎo)護理計劃的制定、護理措施的實施與效果評價。曾多次組織護理人員密切配合醫(yī)生應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件，搶救重危病人，曾連年被抽調(diào)參加黑河地區(qū)級護理人員崗位大賽的評委。得到了上級領(lǐng)導(dǎo)和院領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。為了更好地開展護理管理工作，先后多次參加國家級及省市級護理管理及醫(yī)院感染管理培訓(xùn)班，使自己的護理管理水平得到很大提高，護理質(zhì)量穩(wěn)步提升，護理部連年被授予“先進集體”的榮譽稱號，本人連年被評為出席市級的先進工作者醫(yī)|學(xué)教育網(wǎng)搜集整理、多次被平地級“最佳醫(yī)務(wù)工作者”和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員光榮稱號。2012年還被評為黑龍江省護理管理先個人。近年來，按照上級黨委的要求，在全院范圍內(nèi)開展了優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程活動，開展率已從開始的20%達到現(xiàn)在的80%病區(qū)。并把這項工作正在穩(wěn)步地推進，今年還在臨床科室開展了護士的分層級管理，根據(jù)護士的工作能力、技術(shù)水平、工作年限、職稱和學(xué)歷等要素，對護士進行分層管理，體現(xiàn)能級對應(yīng)。根據(jù)責(zé)任制整體護理模式，建立護士崗位責(zé)任制，探索實施護士的崗位管理。在實施責(zé)任制整體護理的基礎(chǔ)上，建立并完善科學(xué)的績效考核制度，達到最大限度地調(diào)動護士工作積極性。

本人為了不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和理論水平，一直不斷地在深造、不斷地學(xué)習(xí)?？浦R、本科知識。而且在3012年還發(fā)表論著8萬多字。申請專利三項。利用去醫(yī)大三院學(xué)習(xí)的好機會，學(xué)到了很多先進的管理經(jīng)驗和管理理念。結(jié)合我院的實際應(yīng)用到臨床。比如醫(yī)大三院用的護理質(zhì)控的管理方法、無損傷注射器、防逆流尿袋的臨床應(yīng)用等。我都建議院領(lǐng)導(dǎo)之后，我們已經(jīng)實行了?？傊t(yī)|學(xué)教育網(wǎng)搜集整理，在過去三十三年的護理工作中，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在自己的辛勤努力下，工作中取得了一些成績，收到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的好評。在今后的工作中，我將加倍努力，堅持倡導(dǎo)以人為本的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的護理理念，不斷開拓創(chuàng)新，銳意進取，為我院的護理事業(yè)的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻！