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    北京市朝陽(yáng)醫(yī)院招聘醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才132人資格審查和考核安排

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    1、 人事處根據(jù)招聘條件,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查;

    2、 相關(guān)科室根據(jù)實(shí)際工作需要和各需求崗位的匹配度等條件,自定考核方式組織考核并打分排序;

    3、 人事處根據(jù)科室考核打分排序名單,每個(gè)崗位原則上按照擬招聘人數(shù)與參加考核人數(shù)1:3的比例,通過(guò)短信或電話方式通知應(yīng)聘人員進(jìn)行醫(yī)院考核,根據(jù)通知結(jié)果,進(jìn)行相應(yīng)遞補(bǔ);人員不足1:3的,均通知參加醫(yī)院考核;

    4、 醫(yī)院考核分筆試和面試兩部分。筆試內(nèi)容包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)和英語(yǔ),按照50%、50%的比例進(jìn)行加權(quán),筆試成績(jī)實(shí)行100分制;面試內(nèi)容包括自我介紹和專(zhuān)家提問(wèn),并由院招聘專(zhuān)家委員會(huì)專(zhuān)家進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分,面試成績(jī)實(shí)行100分制;

    5、 面試成績(jī)與筆試成績(jī)將按照70%、30%的權(quán)重計(jì)入綜合成績(jī)。根據(jù)綜合成績(jī)排名順序,每個(gè)招聘崗位按照1:1的比例,確定參加體檢人選。

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    北京首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京朝陽(yáng)醫(yī)院招聘醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才132人

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