為全面推進(jìn)醫(yī)院內(nèi)部管理體制改革，通過“公開選拔、競爭上崗”的干部選拔任用機(jī)制，完善與醫(yī)院發(fā)展相適應(yīng)的用人制度，建立一支精干、高效的醫(yī)院干部隊(duì)伍，促進(jìn)醫(yī)院全面發(fā)展，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)院黨委會(huì)研究，決定在院內(nèi)開展中層干部競聘上崗工作。具體工作方案如下：

一、指導(dǎo)思想和基本原則指導(dǎo)思想：

以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的干部路線方針政策，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部，自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步拓寬選人用人范圍，營造“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的選人用人環(huán)境，把“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”和“四個(gè)自信”“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”的好干部選出來、用起來，為醫(yī)院的發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的組織保證。

基本原則：堅(jiān)持黨管干部，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，堅(jiān)持公道正派、任人唯賢原則，堅(jiān)持注重實(shí)績、群眾公認(rèn)原則，堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗競聘、專兼結(jié)合原則，堅(jiān)持民主集中制和依法依規(guī)辦事原則。

二、競聘崗位

競聘崗位詳見蘭州大學(xué)口腔醫(yī)院中層干部崗位設(shè)置（附件1）。

三、競聘基本條件及任職資格

（一）基本條件1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有較高的政治思想素質(zhì)和一定的政策理論水平，堅(jiān)定中國特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩；2.熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，踏實(shí)肯干、愛崗敬業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，堅(jiān)持原則，敢于擔(dān)當(dāng)，勤勉盡責(zé)，能夠全身心投入工作，實(shí)績突出；3.具有勝任崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)；4.具有良好的品行修養(yǎng)，恪守職業(yè)道德，立德樹人，為人師表，淡泊名利，嚴(yán)于律己，清正廉潔，群眾威信高；5.具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，能夠科學(xué)謀劃，依法依規(guī)辦事，善于團(tuán)結(jié)合作、集中正確意見；6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；7.近兩年未受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，且近兩年年度考核結(jié)果均為合格及以上。

（二）任職資格競聘臨床業(yè)務(wù)科室主任的，需具有大學(xué)本科以上學(xué)歷（含本科）及副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱，從事對口專業(yè)工作。（業(yè)績特別優(yōu)秀者，經(jīng)院競聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，專業(yè)技術(shù)職稱可放寬至中級(jí)）。

競聘其他科室主任的，根據(jù)報(bào)名情況，經(jīng)學(xué)院黨委會(huì)研究后可適當(dāng)放寬學(xué)歷及專業(yè)技術(shù)職稱要求。

（三）優(yōu)先推薦的情形1.愛崗敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，切實(shí)維護(hù)醫(yī)院職工利益，為學(xué)院及醫(yī)院事業(yè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)者；2.在關(guān)鍵時(shí)刻能夠堅(jiān)持原則，敢于擔(dān)當(dāng)者。

（四）不予推薦的情形1.不顧大局、不守規(guī)矩、紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)者；2.發(fā)表錯(cuò)誤及不利于團(tuán)結(jié)和事業(yè)發(fā)展言論者；3.有違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定者。

（五）其他1.競聘人最多申報(bào)兩個(gè)科室負(fù)責(zé)人崗位；2.按照“人崗相適”原則，如出現(xiàn)申報(bào)的競聘人員不適宜擔(dān)任相關(guān)科室主任，或出現(xiàn)部分崗位無人申報(bào)等情形的，學(xué)院黨委將通過組織推薦談話的方式直接確定或從申報(bào)其他崗位的競聘人員中調(diào)整相關(guān)科室負(fù)責(zé)人。

四、競聘對象

符合競聘條件的全體職工。

五、工作程序

1.動(dòng)議。召開學(xué)院黨委會(huì)議，制訂中層干部競聘工作方案，明確競聘的職位、任職條件及資格、范圍、工作程序等相關(guān)事項(xiàng)，在院內(nèi)網(wǎng)站公布，并做好宣傳動(dòng)員工作，使醫(yī)院全體員工統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，積極參與。

2.公開報(bào)名。采取個(gè)人自薦、組織推薦、群眾舉薦（5人及以上共同舉薦）等形式，并填寫《蘭州大學(xué)口腔醫(yī)院中層干部崗位競聘申報(bào)表》（附件2），于5月29日18：00前報(bào)送至學(xué)院辦公室，電子版發(fā)送至：ldkqrecruit@163.com. 3.資格審查。對照任職條件，進(jìn)行資格審查，確定競聘對象。

4.競聘陳述。陳述內(nèi)容包括個(gè)人情況簡介、競聘優(yōu)勢、崗位設(shè)想三部分，每個(gè)人限時(shí)8分鐘PPT匯報(bào)。

評委由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各科室推薦的1人構(gòu)成。

5.確定考察對象。根據(jù)陳述評分結(jié)果，召開黨委會(huì)確定考察對象。

6.組織考察。對考察對象從德、能、勤、績、廉等方面在全院范圍內(nèi)進(jìn)行考察。

7.確定擬聘人選。黨委會(huì)根據(jù)考察結(jié)果研究確定擬聘人選。

8.公示。對擬聘人選進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

9.辦理聘任手續(xù)。公示結(jié)果不影響任職的，按組織程序辦理任職手續(xù)。聘期為三年。首次聘任的中層干部試用期一年，試用期滿考核合格正式聘任，聘期從試用期開始計(jì)算。

具體工作日程安排見附件3.

六、工作要求

1.嚴(yán)格紀(jì)律。全體員工必須從事業(yè)發(fā)展大局出發(fā)，講黨性、講正氣、講大局，禁止搞拉選票、打招呼等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不予聘任并嚴(yán)肅查處。

2.在中層干部調(diào)整期間，所有干部必須堅(jiān)守崗位，正常履行職責(zé)，確保醫(yī)院各項(xiàng)工作正常開展。競聘上崗的新任干部和換崗的原干部，自宣布任命和聘任通知后一周之內(nèi)辦理完交接手續(xù)。

3.在本次中層干部競聘中，現(xiàn)任中層干部未參加本輪競聘或因各種原因落聘的，原職務(wù)自然免去，不再享受中層干部的任務(wù)績效。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次聘任工作是進(jìn)一步深化醫(yī)院人事制度改革，加強(qiáng)業(yè)務(wù)干部隊(duì)伍管理的重要舉措，各科室和全體職工要提高認(rèn)識(shí)，積極參與，確保本次聘任工作順利進(jìn)行。同時(shí)，醫(yī)院成立“中層干部競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組”和“紀(jì)檢督查組”，具體負(fù)責(zé)聘任工作的組織實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)工作小組。組成人員如下：（一）競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長：周莉箴 劉斌成員：丁少春 王靜 李志革 傅亞西（二）紀(jì)檢督查組組長：玉春子成員： 王夢瑤 侯明芳（三）競聘工作小組組長：李志革成員：倪云霞 韓靜茹 楊叢溪八、醫(yī)院中層干部有下列情形之一的將予以解聘1.聘期內(nèi)無法勝任工作或年度履職考核不合格的；2.聘期內(nèi)受黨紀(jì)政紀(jì)處分或嚴(yán)重違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)造成不良影響的；3.因工作需要或者其他原因，不宜繼續(xù)擔(dān)任原職務(wù)者。

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