2018年甘肅天水市第一人民醫(yī)院內(nèi)部招聘16名編外醫(yī)生方案公布了，為了幫助大家了解招聘信息，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理以下內(nèi)容，希望對(duì)您有幫助！

為改善醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)，促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展，解決部分科室臨床醫(yī)生緊缺的現(xiàn)狀，經(jīng)醫(yī)院研究決定，擬招聘編外醫(yī)生若干名，為了保證招聘工作程序公開、公平、公正、透明，特制定本實(shí)施方案。

一、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的基本政治權(quán)利，遵守憲法和法律，品行良好。

2.具有招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

4.熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感。

5.要求年滿18周歲（2000年11月1日以前出生，以公告發(fā)出日期為基準(zhǔn)，下同）以上，28周歲（1990年11月1日以后出生）以下的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生，碩士學(xué)歷或有一定工作經(jīng)驗(yàn)者年齡可適當(dāng)放寬。五官端正。

6.具備招聘崗位要求的其它條件。

7.凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

（1）在讀學(xué)生和未取得招聘崗位所要求相關(guān)證件的畢業(yè)生（以報(bào)名之日為準(zhǔn)）。

（2）曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、公務(wù)員或事業(yè)單位人員被辭退未滿5年的人員。

（3）有法律規(guī)定不得招聘的其他情形的人員。

二、招聘程序

（一）由各科室上報(bào)用人需求，醫(yī)院行政辦公會(huì)研究決定具體用人計(jì)劃。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員需填寫《天水市第一人民醫(yī)院招聘編外工作人員報(bào)名表》一份；應(yīng)聘人員須本人親自參加報(bào)名，不接受委托報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2018年11月26日-12月1日上午下班前。

3.報(bào)名地點(diǎn)：天水市第一人民醫(yī)院人事科（行政綜合樓5樓）。

4.報(bào)名時(shí)需提交的材料：本人近期同底免冠1寸照片4張、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書（往屆生），上述證件均需提供原件及復(fù)印件。

（三）資格審查：由醫(yī)院人事科對(duì)報(bào)名人員提供的材料進(jìn)行審查。審查合格者，發(fā)放筆試準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間另行通知，地點(diǎn)在醫(yī)院人事科。

（四）考試

1.考試方式：采取人機(jī)對(duì)話考試方式進(jìn)行。

2.考試內(nèi)容：所報(bào)崗位相關(guān)醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)?？偡?00分，按60%計(jì)入招聘總成績(jī)。

3.考試時(shí)攜帶的證件：應(yīng)聘人員須攜帶本人準(zhǔn)考證和有效身份證明（身份證、臨時(shí)身份證或公安部門出具帶有影像的戶籍證明），按準(zhǔn)考證上有關(guān)要求參加考試。缺少上述證件之一者，不得參加考試。

4.成績(jī)發(fā)布：考試成績(jī)?cè)谔焖械谝蝗嗣襻t(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。

（五）資格復(fù)審及面試人員確定

1.根據(jù)崗位筆試成績(jī)由高到低的順序和崗位招聘計(jì)劃1：3（達(dá)不到1：3比例的以考試成績(jī)確定合格線）的比例確定資格復(fù)審的對(duì)象。資格復(fù)審后符合條件的人員，進(jìn)入面試。

2.資格復(fù)審時(shí)提交的材料包括：準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證、擇業(yè)通知書或就業(yè)報(bào)到證、戶口遷移證或戶口簿以及所報(bào)崗位要求的其他相關(guān)證件的原件及復(fù)印件。

3.對(duì)資格復(fù)審不合格、或未按期參加資格復(fù)審的，取消面試資格，形成的空缺按該崗位筆試成績(jī)由高到低的順序等額遞補(bǔ)，每個(gè)崗位各階段遞補(bǔ)只進(jìn)行一次

（六）面試

1.參加面試的應(yīng)聘人員須攜帶本人身份證、筆試準(zhǔn)考證，缺少上述證件之一者，不得參加面試。

2.應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)，責(zé)任自負(fù)。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，著重考察應(yīng)聘者適應(yīng)實(shí)際工作崗位要求的專業(yè)知識(shí)和實(shí)際操作能力等。

5.面試總分100分，成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后三位，按40%計(jì)入招聘總成績(jī)。

（七）招聘總成績(jī)

招聘總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%.

（八）體檢

面試結(jié)束后，各職位根據(jù)招聘總成績(jī)從高到低依次排序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢人員名單，參照國(guó)家新錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員組織體檢（函心理測(cè)試）。體檢不合格的，取消進(jìn)入考察環(huán)節(jié)資格，形成的空缺按該崗位招聘總成績(jī)由高到低的順序等額遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

（九）考察

根據(jù)招聘崗位要求，主要考察了解應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。應(yīng)聘人員須向考察組提供學(xué)習(xí)院?；驊艨谒谏鐓^(qū)、工作單位出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料；應(yīng)聘人員還須提供公安部門出具的無不良記錄證明?？疾觳缓细裾?，取消資格。

（十）公示及聘用

考察合格的人員確定為擬聘用人員，通過天水市第一人民醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行統(tǒng)一公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)無影響聘用相關(guān)情況的，進(jìn)入試用期。

三、管理方式

新聘用編外醫(yī)生試用期為1個(gè)月，試用期滿經(jīng)人事科、醫(yī)務(wù)科會(huì)同用人科室考核合格后簽訂聘用制合同，考核不合格者不予聘用。簽訂聘用合同后，見習(xí)期一年（工資待遇本科生2000元/月，碩士研究生2200元/月），同時(shí)按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。見習(xí)期滿，取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書且按期轉(zhuǎn)正定級(jí)者，參照正式在編人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，未取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書而不能按期轉(zhuǎn)正定級(jí)者，仍執(zhí)行見習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn)。

四、招聘計(jì)劃

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作的順利進(jìn)行，我院成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長(zhǎng)：?jiǎn)柮C生

成員：陳曉明馬致祥王國(guó)強(qiáng)袁超楊云東

王哲民江愛民趙宏張景文張軍梅

李晶文

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點(diǎn)在人事科，江愛民同志兼任主任，張景文兼任副主任。

同時(shí)設(shè)立招聘工作紀(jì)檢監(jiān)察組，組長(zhǎng)：楊云東（兼），組員：王燕謝永東

本方案由醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋。

附件：天水市第一人民醫(yī)院內(nèi)部招聘編外醫(yī)生報(bào)名表

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