2018年湖南省龍山縣中醫(yī)院編制外專業(yè)技術(shù)人員招聘方案已發(fā)布，現(xiàn)由醫(yī)學教育網(wǎng)的小編為您將招聘相關(guān)信息整理如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作由縣中醫(yī)院負責組織實施，成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣中醫(yī)院向正龍院長任工作小組組長，負責編外招聘全面工作，彭耀南副院長任工作小組副組長，負責編外招聘工作組織、實施，小組辦公室設(shè)中醫(yī)院人事科，負責編外招聘日常工作，縣衛(wèi)計局紀檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督，政工人事股全程指導(dǎo)。

二、人才招聘的原則

1、控制總量、按需引進的原則。

2、突出重點?？?、優(yōu)化結(jié)構(gòu)的原則。

3、公開公平、競爭擇優(yōu)的原則。

三、人才招聘計劃、方式

采取高?，F(xiàn)場招聘的方式面向應(yīng)、往屆高校畢業(yè)生公開招聘48名專業(yè)技術(shù)人員（具體見招聘計劃表），按考試、考核成績依次錄取。

四、招聘人才的基本條件

（一）基本條件

1、熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策，思想素質(zhì)好。

2、品行端正，作風正派，具備良好的職業(yè)道德，無違法違紀情況。

3、符合招聘職位所需的學歷、年齡和身體條件，年齡認定截止日期見招聘計劃表。

4、具有湖南省湘西自治州籍戶口。

5、基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識扎實，能勝任應(yīng)聘崗位的工作。

6、具有團隊意識和合作精神。

7、身心健康。

（二）具有下列情形之一不得報考

1、不符合招聘崗位條件要求的人員；

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

3、在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內(nèi)的人員；

4、原從本院自動辭職人員。

五、人才招聘的程序

（一）發(fā)布公告。在縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、龍山縣中醫(yī)院網(wǎng)站，各高校招生就業(yè)辦網(wǎng)站上發(fā)布公告，廣泛進行宣傳。

（二）召開人才招聘推介會。在湖北民院醫(yī)學院、吉首大學醫(yī)學院、長沙醫(yī)學院、中醫(yī)藥大學等高校召開龍山縣中醫(yī)院招聘推介會，宣傳本次人才招聘的相關(guān)政策，發(fā)布相關(guān)信息，吸引高校人才參與本次活動。

（三）報名登記、資格初審。采取招聘會現(xiàn)場及院內(nèi)報名方式（往屆生）進行，報名地點：龍山縣中醫(yī)院人事科，報名時間：2018年3月20日至2018年5月30日。需提供個人簡歷、在校成績單，個人戶口、身份證、畢業(yè)證、學士學位證、資格證（往屆生）原件及復(fù)印件、近期同底2寸免冠彩照2張，應(yīng)聘材料必須真實有效，否則取消應(yīng)聘資格；填寫《龍山縣中醫(yī)院人才招聘基本情況登記表》，組織報名登記，進行初次資格審查，符合資格審查條件的人員名單在龍山縣中醫(yī)院網(wǎng)站予以公布。專業(yè)認定參照《2015年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3）執(zhí)行，所學專業(yè)未列入《2015年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進行認定。

（四）公開招聘方法

1、符合以下條件之一者，經(jīng)體檢、考察考核合格，可以直接辦理聘用手續(xù)：

①具有碩士研究生及以上學歷；

②第一學歷為全日制一類本科以上學歷（中醫(yī)類除外）。

③第一學歷為全日制本科臨床醫(yī)學類專業(yè)畢業(yè)，并取得全國住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證及執(zhí)業(yè)醫(yī)師證。

④醫(yī)院緊缺的康復(fù)治療學、臨床醫(yī)學、醫(yī)學影像、中醫(yī)學及中西醫(yī)結(jié)合、檢驗學、計算機類、電子信息科學與技術(shù)、中藥學、藥劑學、會計學及統(tǒng)計學專業(yè)人才，組織招聘工作組到各高?，F(xiàn)場考核，按成績排名現(xiàn)場簽約。

2、其他符合招聘條件的（護理、收費員、辦公室文秘崗位）應(yīng)聘人員通過筆試、技能考試、面試、體檢、考察合格后擇優(yōu)錄用。

（1）筆試

①筆試內(nèi)容：相關(guān)專業(yè)知識、社會實踐知識

②筆試時間、地點：另行通知

（2）技能考試

①技能考試內(nèi)容：

臨床護理操作：輸液、輸氧、無菌操作、口腔護理等；

②技能考試時間、地點：另行通知

（3）面試

①面試內(nèi)容：儀容儀表、表達能力、團隊意識、醫(yī)院文化、專業(yè)知識與工作的匹配等；

②面試時間、地點：另行通知

（4）成績組成：總成績100分；其中筆試成績占40%、技能成績占40%、面試成績占20%.

3、體檢：體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，不合格的取消應(yīng)聘資格，按成績依次遞補。因護理專業(yè)特殊，酒精及青霉素類、頭孢類皮試過敏、矯正視力小于4.9不予錄用。

如直接聘用人數(shù)已達到擬招聘崗位計劃數(shù)，則不再啟動其他應(yīng)聘人員的考試環(huán)節(jié)。

4、組織考察：用人單位對擬聘人員采取現(xiàn)場查閱學籍檔案、走訪座談等形式，對確定擬聘人員的政治立場、現(xiàn)實表現(xiàn)等進行綜合考察，直接聘用人員不符合條件的，取消聘用資格；符合需考試招聘條件的，進行資格復(fù)審。被取消資格的，按成績依次遞補。

5、公示。經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員，報縣衛(wèi)計局審核，通過審核的擬聘用人員名單在縣中醫(yī)院網(wǎng)站公示7個工作日。

6、簽訂協(xié)議。對通過考試和考核的人員，與我院簽訂勞動就業(yè)合同書。

六、招聘人才的待遇

一經(jīng)聘用享受院內(nèi)聘用人員同級同類人員同等待遇。

七、招聘人才的管理

1、對招聘人才實行試用制度，試用期為1年。對不能履行崗位職責，醫(yī)院予以解聘。

2、對招聘人才實行合同管理，首次聘用合同期為5年。首次聘用合同期滿的考核結(jié)果，作為是否續(xù)聘和調(diào)整待遇的主要依據(jù)。

3、服務(wù)期未滿要求提前解聘人員按每年1萬元的標準補償本院技術(shù)技能帶教費。

八、招聘紀律

整個招聘工作接受紀檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督，從事面試、考察等招聘工作的人員與報考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當實行公務(wù)回避。如有違紀情況發(fā)生，對參考人員取消考試及聘用資格，對相關(guān)的工作人員給予組織處理。

九、適用范圍

本方案適用于龍山縣中醫(yī)院2018年編外人才招聘， 由人事科負責解釋。

咨詢電話：13574394958（院人事科）

附件下載：

2018年龍山縣中醫(yī)院編外公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.xls

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