2018年湖南益陽(yáng)市赫山區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)招聘43名工作人員公告公布了，為了幫助大家了解招聘信息，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理以下內(nèi)容，希望對(duì)您有幫助！

根據(jù)我區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)工作人員隊(duì)伍現(xiàn)狀和工作需要，按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格程序規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（湘人社發(fā)〔2014〕34號(hào)）及有關(guān)文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，公開招聘全過程接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

二、招聘職位

本次計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘工作人員共43人（含高層次人才3人），均為全額撥款事業(yè)編制，其中西醫(yī)類職位21人、中醫(yī)類職位5人、護(hù)理職位4人、影像職位5人、檢驗(yàn)職位2人、藥學(xué)職位3人、會(huì)計(jì)職位3人。具體職位見《2018年度赫山區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開招聘工作人員職位表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.熱愛衛(wèi)計(jì)事業(yè)，具有良好的思想品德和職業(yè)道德；

4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.適用崗位要求的身體條件及其他條件。

（二）年齡學(xué)歷和資質(zhì)等條件

年齡要求30周歲以下指的是1989年1月1日以后出生，要求35周歲以下指的是1984年1月1日以后出生。

工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2018年12月31日。

各職位要求的具體年齡、學(xué)歷和資質(zhì)等條件見《2018年度赫山區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開招聘工作人員職位表》（附件1）。所學(xué)專業(yè)的界定依據(jù)《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。

（三）下列人員不得參加本次招聘

1.曾受過刑事處罰或被開除公職的人員；

2.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；

3.正在受處分期間或未滿影響期限的；

4.違反計(jì)劃生育的；

5.曾在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.在讀的普通高校全日制非2018屆畢業(yè)生（應(yīng)聘人員須在2018年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷）；

8.赫山區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)在編人員；

9.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序

（一）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間

2018年12月10日-12月13日（上午8：30-12：00、下午14：00-17：30）

2.報(bào)名地點(diǎn)

益陽(yáng)市赫山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股（益陽(yáng)大道東188號(hào)福澤大廈328室），咨詢電話：0737-4400562（赫山區(qū)人社局）、0737-4435561（赫山區(qū)衛(wèi)計(jì)局）。

3.報(bào)名要求

報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查。

報(bào)名人員需提供報(bào)名表（附件2）1份，身份證、畢業(yè)證和職稱（執(zhí)業(yè)）資格證的原件及復(fù)印件各1份，相應(yīng)學(xué)歷帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（學(xué)信網(wǎng)下載，暫未取得學(xué)歷的用《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》代替）1份，以及近期同底免冠1寸彩色照片3張（應(yīng)聘高層次人才職位的需提供近期免冠1寸彩色照片1張）。要求相關(guān)工作經(jīng)歷的還需提供服務(wù)醫(yī)院開具的工作經(jīng)歷證明，并經(jīng)所屬縣級(jí)以上衛(wèi)計(jì)行政部門確認(rèn)蓋章。

每人只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)職位報(bào)名，填寫的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，涉及應(yīng)聘資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次應(yīng)聘資格。報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，應(yīng)聘符合條件的職位。

4.開考比例

高層次人才職位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1：2，護(hù)理、會(huì)計(jì)和其余西醫(yī)類、中醫(yī)類職位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1：3，影像、檢驗(yàn)、藥學(xué)職位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1：2.對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到最低開考比例的職位，相應(yīng)核減招聘人數(shù)。核減后仍無(wú)法達(dá)到最低開考比例的職位，予以取消，該職位報(bào)名人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他職位。核減或取消的名額根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)整。

（二）考試

高層次人才職位只進(jìn)行面試，護(hù)理、會(huì)計(jì)和其余西醫(yī)類、中醫(yī)類職位考試包括筆試和面試，影像、檢驗(yàn)和藥學(xué)職位只進(jìn)行筆試。

護(hù)理、會(huì)計(jì)和其余西醫(yī)類、中醫(yī)類職位考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%.

考試成績(jī)均按百分制計(jì)算。

1.筆試

筆試內(nèi)容：包括公共知識(shí)（醫(yī)藥護(hù)技類為衛(wèi)生法律法規(guī)與醫(yī)學(xué)職業(yè)道德，會(huì)計(jì)職位為公共基礎(chǔ)知識(shí)）和專業(yè)知識(shí)（醫(yī)藥護(hù)技類為相應(yīng)醫(yī)學(xué)“三基”知識(shí)與專業(yè)知識(shí)，會(huì)計(jì)職位為會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)）。公共知識(shí)占30%，專業(yè)知識(shí)占70%.

筆試時(shí)間：2018年12月22日上午9：00-11：00

筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證

準(zhǔn)考證領(lǐng)取：2018年12月20日-12月21日（上午8：30-12：00、下午14：00-17：30）到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，憑身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

筆試結(jié)束后在赫山區(qū)公眾信息網(wǎng)公布筆試成績(jī)。

2.面試

報(bào)考高層次人才職位的，經(jīng)報(bào)名且資格審查合格后直接進(jìn)入面試程序。

報(bào)考護(hù)理、會(huì)計(jì)和其余西醫(yī)類、中醫(yī)類職位的，筆試以后進(jìn)行面試。按招聘人數(shù)1：2的比例，在應(yīng)聘該職位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試入圍人員名單，并予以公示。因入圍人員放棄面試，造成招聘職位擬面試人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)1：2的比例時(shí)，在應(yīng)聘該職位人員中按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。如應(yīng)聘同一職位出現(xiàn)最后一個(gè)入圍面試名額筆試成績(jī)相同的，并列入圍面試。

面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，西醫(yī)類、中醫(yī)類和護(hù)理職位主要測(cè)試醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，會(huì)計(jì)職位測(cè)試公共知識(shí)。面試入圍人員憑身份證參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，在赫山區(qū)公眾信息網(wǎng)公布面試人員的考試綜合成績(jī)（高層次人才職位公布面試成績(jī)）。

筆試以后進(jìn)行面試的職位擬面試人數(shù)等于或少于招聘人數(shù)的，相應(yīng)核減招聘人數(shù)；招聘職位只招1人且擬面試人數(shù)為1人的，不再核減招聘人數(shù)。

招聘職位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)聘人員面試成績(jī)必須不低于70分的最低面試分?jǐn)?shù)線。

（三）體檢

面試以后，進(jìn)行體檢。西醫(yī)類、中醫(yī)類、護(hù)理和會(huì)計(jì)職位按照招聘人數(shù)1：1的比例，在參加面試人員中按考試綜合成績(jī)（高層次人才職位按面試成績(jī)）從高分到低分的順序確定體檢入圍名單；影像、檢驗(yàn)和藥學(xué)職位按照招聘人數(shù)1：1的比例，在參加筆試人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢入圍名單。

高層次人才職位如遇面試成績(jī)相同，再另行加試。

護(hù)理、會(huì)計(jì)和其余西醫(yī)類、中醫(yī)類職位如遇綜合成績(jī)相同，按筆試成績(jī)高低確定；如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤磳I(yè)知識(shí)部分成績(jī)高低確定；如筆試專業(yè)知識(shí)部分成績(jī)?nèi)韵嗤?，再另行加試?/p>

影像、檢驗(yàn)和藥學(xué)職位如遇筆試成績(jī)相同，按專業(yè)知識(shí)部分成績(jī)高低確定；如筆試專業(yè)知識(shí)部分成績(jī)?nèi)韵嗤倭硇屑釉嚒?/p>

體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）考察

經(jīng)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入考察程序，考察內(nèi)容主要審查人事檔案，對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，考察其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。

（五）公示

考察結(jié)束后，確定擬聘用人員名單并予以公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

在體檢、考察環(huán)節(jié)，因各種原因?qū)е抡衅嘎毼怀霈F(xiàn)空缺時(shí)，在應(yīng)聘同一職位人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單一經(jīng)公示，出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。

五、自主選崗與聘用管理

公示期滿后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院擬聘用人員按照應(yīng)聘職位根據(jù)考試綜合成績(jī)（影像、檢驗(yàn)和藥學(xué)職位根據(jù)筆試成績(jī)）從高分到低分的順序，依次自主選擇工作單位。

自主選崗后，按事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》、簽訂聘用合同并約定試用期、辦理相關(guān)手續(xù)。

一經(jīng)簽訂正式聘用合同，應(yīng)聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職位的，必須在赫山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)5年以上，應(yīng)聘其他醫(yī)療衛(wèi)生單位職位的必須在赫山區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)服務(wù)5年以上。

六、招聘紀(jì)律與監(jiān)督

為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，招聘工作由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并追究相關(guān)責(zé)任。

本次公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。監(jiān)督電話：0737-4401673.

附件1：2018年度赫山區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開招聘工作人員職位表

附件2：2018年度赫山區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開招聘工作人員報(bào)名表

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