2017年4月江蘇省沭陽(yáng)縣衛(wèi)計(jì)委公開招聘事業(yè)單位編外工作人員簡(jiǎn)章，相信很多人都想了解相關(guān)內(nèi)容，為此，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編搜集整理了有關(guān)2017年4月江蘇省沭陽(yáng)縣衛(wèi)計(jì)委公開招聘事業(yè)單位編外工作人員簡(jiǎn)章的內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助。詳細(xì)內(nèi)容如下：

截止日期：2017年4月26日 工作地點(diǎn)：沭陽(yáng)縣

因工作需要，經(jīng)縣政府同意，縣衛(wèi)計(jì)委2017年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位編外工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

二、招聘條件

1、遵守憲法和法律，具有良好的品行；

2、戶籍不限；

3、身體健康，具備履行崗位職責(zé)能力；

4、專業(yè)劃分以《2017年江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄》為準(zhǔn)。

尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘的人員，不得應(yīng)聘。

三、招聘程序和方法

本次招聘按照“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

（一）報(bào)名與資格初審

1、報(bào)名時(shí)間：2017年4月17日至4月26日，工作日上午8:30—11:30，下午14:00—17:30；

2、報(bào)名地點(diǎn)：沭陽(yáng)縣衛(wèi)計(jì)委農(nóng)衛(wèi)科（502室）；

3、報(bào)名方式和資格初審：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須提交報(bào)名登記表以及本人身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份和近期正面免冠二寸彩色照片3張（原件審核后予以退還）。

（二）筆試

筆試由縣衛(wèi)計(jì)委和縣人社局共同組織，筆試主要內(nèi)容為招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)。筆試總分為100分，筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)由縣衛(wèi)計(jì)委在《花鄉(xiāng)沭陽(yáng)》（）網(wǎng)站公布。筆試開考比例為1:2，如未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)核減或取消招聘職位。

（三）資格復(fù)審與面試

筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘計(jì)劃1:2的比例從高分到低分確定面試人選。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足2:1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。

面試前，縣衛(wèi)計(jì)委會(huì)同縣人社局對(duì)通過筆試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在同職位的報(bào)考人員中從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

面試總分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)的50%、面試成績(jī)的50%合成總成績(jī)。

（四）體檢

根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分按職位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢與考核人員（考生總成績(jī)相同的，以考生面試成績(jī)從高分到低分確定；如面試成績(jī)也相同的，按加試成績(jī)確定），結(jié)果在《花鄉(xiāng)沭陽(yáng)》（）網(wǎng)站上公布。體檢工作由縣衛(wèi)計(jì)委會(huì)同縣人社局共同組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)（考生總成績(jī)相同的，以考生面試成績(jī)從高分到低分確定；如面試成績(jī)也相同的，按加試成績(jī)確定）。

（五）公示

體檢均合格的人員確定為擬聘用人員并在《花鄉(xiāng)沭陽(yáng)》（）網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7日，公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。

在公示期間出現(xiàn)缺額的，按考生總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)（考生總成績(jī)相同的，以考生面試成績(jī)從高分到低分確定；如面試成績(jī)也相同的，按加試成績(jī)確定）。

四、聘用辦法

錄用人員為合同制聘用性質(zhì)，由縣衛(wèi)計(jì)委組織對(duì)擬錄用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后，按照《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)要求，由用人單位與其簽訂聘用合同。

五、工資待遇

所招聘人員工資標(biāo)準(zhǔn)由招聘單位根據(jù)工作崗位參照其他同等人員待遇確定，按國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)。

六、本簡(jiǎn)章由沭陽(yáng)縣衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)解釋。

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