吉林大學中日聯(lián)誼醫(yī)院現(xiàn)在面向社會公開招聘醫(yī)護工作者，醫(yī)學教育網整理了吉林大學中日聯(lián)誼醫(yī)院2017年招聘醫(yī)護人員21人通知的具體內容如下：

根據(jù)《吉林大學新聘人員聘用管理暫行辦法（修訂）》、《吉林大學白求恩醫(yī)學部2017年人員招聘公告》及《吉林大學白求恩醫(yī)學部2017年附屬醫(yī)院人員招聘工作實施方案》文件精神，現(xiàn)將吉林大學中日聯(lián)誼醫(yī)院2017年選留畢業(yè)生工作公告如下。

一、招聘人數(shù)和崗位需求

吉林大學中日聯(lián)誼醫(yī)院2017年計劃招聘21人。崗位為吉林大學事業(yè)編制的以科研為主的教師、專職醫(yī)生和護理崗位人員，具體需求計劃見附件1.

二、招聘條件

（一）基本條件

遵守國家法律、法規(guī)及學校的相關規(guī)定，身心健康，具有良好的職業(yè)道德，符合聘用崗位所需的資格條件，具備履行崗位職責的能力。

（二）年齡

1.具有正高級專業(yè)技術職務的，年齡應在50周歲以下（1967年5月17日及以后出生）。

2.具有副高級專業(yè)技術職務或博士后出站的，年齡應在45周歲以下（1972年5月17日及以后出生）。

3.具有中級專業(yè)技術職務或博士研究生畢業(yè)的，年齡應在40周歲以下（1977年5月17日及以后出生）。

4.具有初級專業(yè)技術職務或碩士研究生畢業(yè)的，年齡應在35周歲以下（1982年5月17日及以后出生）。

5.應聘護理崗位的，年齡應在29周歲以下（1988年5月17日及以后出生）。

（三）學歷

1.聘用教師

（1）原則上應當聘用“海外博士”或出站的博士后研究人員。

（2）出站的博士后研究人員，初始學歷應為部屬高等學校全日制本科畢業(yè)（不含獨立學院），并獲得學士學位，且博士研究生畢業(yè)于部屬高等學校；本、碩、博、博士后研究階段經歷應包含一段非本校經歷。

（3）為穩(wěn)步實現(xiàn)教師聘用條件的提升，2017年仍作為過渡期，各單位如確無合適的博士后研究出站人員作為擬聘教師的，仍可以選擇優(yōu)秀的“國內博士”，擬聘的“國內博士”首先進入博士后流動站，博士后研究出站并達到擬聘學院相應考核標準的，正式辦理入職手續(xù)。

2.應聘專職醫(yī)生崗位人員應為博士研究生畢業(yè)，且初始學歷為普通高等教育招生計劃內（不含獨立學院）全日制本科畢業(yè)并獲得學士學位，本科學歷或研究生學歷中至少有一學歷畢業(yè)于“部屬高校”。

3.應聘衛(wèi)生技術各系列崗位的特別優(yōu)秀人員，可參加學部人員招聘考試，具體條件如下：

專職醫(yī)生：應聘專職醫(yī)生應為碩士研究生畢業(yè)，且初始學歷為普通高等教育招生計劃內（不含獨立學院）全日制本科畢業(yè)并獲得學士學位，同時應具備下列條件之一：

（1）以負責人身份獲得國家重大科技項目；

（2）以負責人身份承擔國家自然科學基金青年項目和國家自然科學基金者面上項目；

（3）以負責人身份獲得省部級二等獎及以上獎項；

（4）以第一作者或通訊聯(lián)系人發(fā)表SCI論文累計影響因子達到25分。

（5）在全國高等醫(yī)學院校大學生臨床技能競賽獲獎。

護理人員：應聘護理崗位人員須具有本科畢業(yè)及以上學歷，且初始學歷應為普通高等教育計劃內（不含獨立學院）全日制本科護理專業(yè)畢業(yè)并獲得學士學位，同時應具備下列條件之一：

（1）在校期間獲得大學生國家獎學金；

（2）在校期間以負責人身份取得國家級大學生創(chuàng)新性試驗計劃項目且通過結題鑒定；

（3）在國家級技能大賽獲獎。

三、報名方式

（一）時間：2017年5月5日—5月12日8：00-16：30

（二）地點：吉林大學中日聯(lián)誼醫(yī)院人力資源管理部（長春市經開區(qū)仙臺大街126號中日聯(lián)誼醫(yī)院10號樓三樓）

（三）要求

外地院校畢業(yè)或工作的應聘者可網上報名，長春市院校畢業(yè)或工作的應聘者必須本人到人力資源管理部報名，網上報名無效。

1.應聘者須本人在規(guī)定的時間內到中日聯(lián)誼醫(yī)院人力資源管理部報名，并提供以下材料原件和復印件：

（1）《吉林大學白求恩醫(yī)學部2017年附屬醫(yī)院人員招聘報名表》（見附件2.提供原件2份，無需復?。?

（2）身份證（正反面印到一張紙上）

（3）高中及以上全部學歷學位的畢業(yè)證、學位證（包括高中、本科、碩士、博士）

（4）應屆畢業(yè)生提供在讀證明（見附件3）、學生證

（5）學信網打印的學歷認證報告（見附件4）

（6）畢業(yè)生就業(yè)推薦表

（7）醫(yī)師資格證書，或成績單

（8）醫(yī)師職業(yè)證書（未注冊可以不提交）

（9）住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書，或在培證明（見附件5）

（10）衛(wèi)生技術等級證書（無證書可以不提交）

（11）獎勵證書等相關材料

（12）《一覽表》（見附件6，只需將電子版發(fā)送至郵箱zrlyrbm@163.com，郵件命名方式為“姓名—申報崗位—申報科室）

說明：原件與復印件分開提交，并且按照序號順序排列。請用A4紙復印。

2.網上報名需要提交的材料與現(xiàn)場報名相同，請將《吉林大學白求恩醫(yī)學部2017年附屬醫(yī)院人員招聘報名表》、《一覽表》和全部佐證材料上傳至郵箱zrlyrbm@163.com，全部作證材料掃描成一個PDF文件，郵件標題請按照“網報—姓名—申報崗位—申報科室”的統(tǒng)一格式命名，相應報名材料原件及復印件請在領取準考證時一并提交。

（四）聯(lián)系電話：（0431）84995833楊老師84995125潘老師

四、現(xiàn)場確認及領取準考證

1.現(xiàn)場確認：網上報名的應聘者請于2017年5月26日攜帶報名材料原件及復印件到人力資源管理部現(xiàn)場確認，確認合格后方可領取準考證。

2.現(xiàn)場報名應聘者請于2017年5月26日到人力資源管理部領取準考證。

五、考試

1.英語考試

白求恩醫(yī)學部統(tǒng)一組織英語考試，應聘各系列崗位人員均需參加英語考試。

考試時間：2017年5月28日下午14：00—16：00.

2.考試

考試時間及方式待定，具體內容及時間請隨時關注我院網站通知。

三、其他需要說明的問題

（一）學校與新聘教師簽訂為期三年的聘用合同，聘期結束考核合格的教師，學?？梢岳^續(xù)聘用；不合格的，學校不再予以聘用。具體事宜按照《吉林大學新聘人員“短聘期”管理辦法（試行）》的相關規(guī)定執(zhí)行。兩個聘期結束（首聘期、第二聘期均為三年），考核結果均為優(yōu)秀，或晉升為高一級專業(yè)技術職務的，學校繼續(xù)聘用。

（二）學校對其他系列的新聘人員實行人事代理方式管理，簽訂聘用合同。首聘期三年，聘期結束考核優(yōu)秀的，學校納入事業(yè)編制管理；考核合格的，學校繼續(xù)以人事代理方式聘用；不合格的，學校不再予以聘用。具體事宜按照學校相關規(guī)定執(zhí)行。兩個聘期結束（首聘期、第二聘期均為三年），考核結果為合格及以上的人員，學校納入事業(yè)編制管理；不合格的，學校不再予以聘用。

（三）“海外博士”的聘用工作，按照《吉林大學“引進海外博士計劃”實施辦法》規(guī)定執(zhí)行。

（四）以醫(yī)療為主教師和專職醫(yī)生在工作同時，須按照國家有關規(guī)定完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。

（五）聘用的以醫(yī)療為主教師和專職醫(yī)生應自參加工作起兩年內取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書；聘用的護士應自參加工作起兩年內取得護士執(zhí)業(yè)資格證書。否則，自動解除聘用合同。

（六）以引進人才方式來校的新聘教師,其聘用程序按照《吉林大學引進優(yōu)秀人才暫行辦法》的相關規(guī)定執(zhí)行。

附件1：招聘計劃.xlsx

附件2：吉林大學白求恩醫(yī)學部2017年人員招聘報名表.doc

附件3：在讀證明.docx

附件4：學歷認證樣本.docx

附件5：在培證明.doc

附件6：一覽表.xlsx

附件7：吉林大學中日聯(lián)誼醫(yī)院2017年人員招聘工作實施方案.doc

附件8：吉林大學新聘人員聘用管理暫行辦法（修訂）.doc

附件9：吉林大學“引進海外博士計劃”實施辦法.doc

附件10：吉林大學白求恩醫(yī)學部2017年人員招聘公告.doc

附件11：吉林大學白求恩醫(yī)學部2017年附屬醫(yī)院人員招聘工作實施方案.doc