關于2017年12月吉林省民航機場集團公司招聘應急救援中心醫(yī)生的公告，相信很多人都想知道，為此，醫(yī)學教育網(wǎng)小編就為大家整理2017年12月吉林省民航機場集團公司招聘應急救援中心醫(yī)生公告的具體內(nèi)容如下：

吉林省民航機場集團公司為首都機場集團全資子公司，下轄長春龍嘉國際機場、延吉朝陽川機場、長白山旅游機場、通化三元浦機場、白城長安機場。為滿足工作需要，長春機場擬招收若干名工作人員。

一、招聘要求及崗位職責

（一）動力能源公司鍋爐脫硫、除塵運行技術員：年齡55周歲以下（1962年12月1日），大專（含）以上學歷，有環(huán)保及熱動專業(yè)或者具備脫硫（濕法脫硫）相關工作經(jīng)驗，適應倒班工作制，能看懂施工圖紙，熟悉布袋除塵、輸灰系統(tǒng)氧化鎂法脫硫系統(tǒng)的運行操作技能，有C1駕駛證件。擬招聘1人，工作地點長春龍嘉機場。此崗位為季節(jié)性用工，勞動合同簽訂期限為六個月。（有相關工作過經(jīng)驗且專業(yè)技術較強者，年齡和學歷可適當放寬條件）

（二）動力能源公司司爐技工：年齡55周歲以下（1962年12月1日），高中以上學歷，具有鍋爐運行安全操作證，有40噸熱水燃煤鍋爐運行經(jīng)驗，可以進行計算機基礎操作，身體健康。擬招聘2人，工作地點長春龍嘉機場。此崗位為季節(jié)性用工，勞動合同簽訂期限為六個月。（有相關工作過經(jīng)驗且專業(yè)技術較強者，年齡和學歷可適當放寬條件）

（三）應急救援中心醫(yī)生：年齡40周歲以下（1977年12月1日之后生人），大專（含）以上學歷，臨床專業(yè)，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書。該崗位實行倒班制。

二、報名條件及錄用辦法

（一）現(xiàn)實表現(xiàn)良好，無前科劣跡，本人及親屬沒有修煉“法輪功”行為，身體健康、五官端正、無疾病，未受過少年管教、勞動教養(yǎng)或刑事處分，能適應本崗位工作的公民。

（二）招工辦法。采取公開招收，自愿報名，擇優(yōu)錄用的原則，統(tǒng)一組織符合條件的報名人員進行面試，面試通過者，安排體檢、政審，體檢和政審合格后，安排入職。

（三）體檢由用人單位統(tǒng)一組織實施，費用自理。

（四）參加面試時須攜帶戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學位證、報考崗位所需證書原件及復印件各1份。

（五）報名郵箱：zhangyx04@cahs.com.cn聯(lián)系人：張女士

報名人員請將通知附件中的報名表填好，以附件形式發(fā)送至郵箱，郵件主題格式為（eg:XX—脫硫除塵）。報名截止日期：2017年12月17日下午14：00。

請報名人員如實認真填寫報名表并將其發(fā)送到指定郵箱，如發(fā)送的是其它格式的報名表、簡歷或信息填寫不全者，不予受理。

三、勞動報酬及其他待遇

（一）工資性收入：

鍋爐脫硫、除塵運行技術員約定協(xié)議工資5500元左右；司爐技工約定協(xié)議工資5500元左右；

應急救援中心醫(yī)生工資性收入每月8100元左右，年底根據(jù)安全和經(jīng)營業(yè)績情況，統(tǒng)一發(fā)放獎金。

（二）單位設有倒班宿舍和食堂，每月給予一定的伙食補貼。

（三）根據(jù)工作需要，統(tǒng)一配發(fā)勞動保護用品。因個人原因提前終止勞動合同的，須按勞動保護用品使用剩余期限折價收取費用。

（四）工作滿一年后，每年給予年休假5天，年休假期間，視同出勤，工資照發(fā)。

（五）工作期間，執(zhí)行綜合計算工時工作制度。

（六）社會保險待遇，按國家和集團公司有關規(guī)定執(zhí)行。

（七）被錄用者必須滿足崗位錄用條件，遵守用人單位的各項規(guī)章制度，否則，按集團公司的有關規(guī)定予以處理。

四、特別聲明

集團公司鄭重承諾，歷次招工均不向社會任何機構及應聘者本人收取任何費用。凡采取行賄受賄等不正當手段被錄用的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以解除勞動合同，請予監(jiān)督。

附件：

招工報名表.xls

吉林省民航機場集團公司人力資源部

二0一七年十二月七日