2017年遼寧鞍山市全科醫(yī)生特崗計劃招聘工作實施方案，相信很多人都想了解相關(guān)內(nèi)容，為此，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編搜集整理了有關(guān)2017年遼寧鞍山市全科醫(yī)生特崗計劃招聘工作實施方案的內(nèi)容，希望對大家有所幫助。

為貫徹落實國家衛(wèi)生計生委等5部門《關(guān)于印發(fā)開展全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃試點工作暫行辦法的通知》（國衛(wèi)發(fā)〔2013〕35號）及省衛(wèi)生計生委、人社廳、財政廳《關(guān)于開展2017年度全省全科醫(yī)生特崗計劃招聘相關(guān)工作的通知》（遼衛(wèi)發(fā)〔2017〕58號）精神，加強全市農(nóng)村地區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)全科醫(yī)生隊伍建設(shè)，2017年市衛(wèi)生計生委聯(lián)合市編辦、市人社局和市財政局繼續(xù)開展全科醫(yī)生特崗計劃招聘工作，為確保工作順利進(jìn)行，特制定如下實施方案：

一、目標(biāo)任務(wù)

全科醫(yī)生特崗計劃是針對農(nóng)村地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院急需全科醫(yī)生的現(xiàn)狀，在縣級公立醫(yī)療機構(gòu)招聘全科醫(yī)生，并派駐至鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)一定年限所開展的有關(guān)工作。通過實施全科醫(yī)生特崗計劃，引導(dǎo)和鼓勵優(yōu)秀醫(yī)療衛(wèi)生人才到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)從事全科醫(yī)療工作，以緩解基層全科醫(yī)生緊缺和無執(zhí)業(yè)醫(yī)師的問題，從而促進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設(shè)取得積極進(jìn)展。

二、崗位設(shè)置及職責(zé)

（一）崗位設(shè)置。特崗全科醫(yī)生崗位設(shè)置在縣級公立醫(yī)療機構(gòu)。招聘工作應(yīng)在有空編空崗的縣級公立醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行，以確保招聘的全科醫(yī)生有編有崗。全科醫(yī)生入編后，由縣級公立醫(yī)療機構(gòu)派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。2017年，我市計劃招聘特崗全科醫(yī)生2名,上述招聘名額全部分配給海城市。

（二）崗位職責(zé)。特崗全科醫(yī)生應(yīng)按服務(wù)對象實際需求履行以下職責(zé)：

1.承擔(dān)預(yù)防保健、常見病多發(fā)病的診療、病人康復(fù)與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務(wù)。

2.承擔(dān)專科疾病的識別、轉(zhuǎn)診以及危重情況的應(yīng)急處理任務(wù)。

3.作為全科醫(yī)生團隊的領(lǐng)頭人，幫助和指導(dǎo)團隊其他醫(yī)務(wù)人員提高業(yè)務(wù)水平，與居民簽約一定期限的服務(wù)協(xié)議，建立相對穩(wěn)定的契約服務(wù)關(guān)系。

三、招聘與管理

（一）招聘范圍

符合招聘條件的市內(nèi)各級各類醫(yī)療機構(gòu)人員（政府辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院現(xiàn)有在編在崗人員除外；正在參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的人員除外）或符合招聘條件但暫無工作單位的人員（脫離臨床醫(yī)生崗位2年以上的人員除外）均可報名參加。

（二）招聘條件

1.愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，自愿被派往鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院從事全科醫(yī)生工作。

2.身體健康，能正常履行崗位職責(zé)。

3.醫(yī)學(xué)類專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷（僅限臨床、中醫(yī)類別，下同）。

4.年齡在40周歲及以下。

5.除具備上述所列基本條件外，還需具備以下條件之一：

（1）具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，且執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)的醫(yī)務(wù)人員。符合此條件的人員，年齡可放寬至45周歲及以下，學(xué)歷可放寬至大專及以上醫(yī)學(xué)類專業(yè)學(xué)歷。

（2）具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，經(jīng)過省級衛(wèi)生計生行政部門（含中醫(yī)藥管理部門，下同）認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或者崗位培訓(xùn)并考核合格的醫(yī)務(wù)人員。符合此條件的人員，年齡可放寬至45周歲及以下，學(xué)歷可放寬至大專及以上醫(yī)學(xué)類專業(yè)學(xué)歷。

（3）具有2年以上的二級以上醫(yī)院臨床醫(yī)療工作經(jīng)歷和執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務(wù)人員。

（4）對招聘到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的特崗全科醫(yī)生，其執(zhí)業(yè)資格可放寬到執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、學(xué)歷可放寬至大專及以上醫(yī)學(xué)類專業(yè)學(xué)歷。

（三） 人員招聘

全科醫(yī)生特崗計劃招聘工作遵循“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照國家、省及我市事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。海城市人社局、衛(wèi)生計生局負(fù)責(zé)組織報名、資格初審、筆試、面試等具體招聘工作；市人社局、市衛(wèi)生計生委負(fù)責(zé)總體業(yè)務(wù)指導(dǎo)、資格復(fù)審等工作。

特崗計劃招聘工作應(yīng)按有關(guān)規(guī)定履行下列工作程序：

1.發(fā)布招聘信息。招聘信息統(tǒng)一通過市、縣兩級人社、衛(wèi)生計生部門網(wǎng)站，媒體向社會發(fā)布。招聘信息包括：招聘單位、崗位、條件、步驟、聯(lián)系方式等信息。

2.自愿報名。采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名相結(jié)合的方式?，F(xiàn)場報名人員需持有關(guān)證件資料，到指定地點報名。

3.招聘考試。在市人社局、市衛(wèi)生計生委具體指導(dǎo)下，海城市人社局、衛(wèi)生計生局負(fù)責(zé)組織資格審核，并通過筆試、面試的形式，經(jīng)體檢合格后擇優(yōu)確定崗位人選。

4.簽訂合同。縣級公立醫(yī)院應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定與特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同，明確派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作年限為5年，并辦理崗位聘用手續(xù)。對于違反聘用合同，未履行派駐任務(wù)或到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作年限不滿5年的特崗全科醫(yī)生，解除聘用合同，取消事業(yè)單位人員身份等。

（四） 人員管理

1.特崗全科醫(yī)生聘期為5年，由縣級衛(wèi)生計生行政部門商同級編辦、人社等部門，派遣至相應(yīng)政府辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，期間必須注冊為全科醫(yī)生或在原有執(zhí)業(yè)范圍項加注全科醫(yī)學(xué)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)按程序辦理執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊手續(xù)或執(zhí)業(yè)地點、范圍變更手續(xù)等。

2.特崗全科醫(yī)生人事檔案由縣級公立醫(yī)療機構(gòu)管理，黨團關(guān)系轉(zhuǎn)至所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

3.聘期內(nèi)，特崗全科醫(yī)生的日常管理、績效考核（平時考核）和年度考核由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)，考核結(jié)果報縣級公立醫(yī)療機構(gòu)備案，對成績突出，考核優(yōu)秀者，在績效工資分配時予以考慮；對考核不合格者，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序調(diào)整工作崗位，直至解除聘用合同。

4.聘期滿后，遵循本人自愿的原則，在有空編空崗的情況下，鼓勵特崗全科醫(yī)生繼續(xù)留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，當(dāng)?shù)鼐庌k、衛(wèi)生計生和人社等部門給予辦理相應(yīng)人事關(guān)系，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院常設(shè)崗位管理；愿意回到人事關(guān)系所在的縣級公立醫(yī)療機構(gòu)工作的特崗全科醫(yī)生，全部納入縣級公立醫(yī)院常設(shè)崗位管理，返回縣級公立醫(yī)院工作；應(yīng)聘前有工作單位的特崗全科醫(yī)生，聘用期滿后，也可在公開招聘的前提下，通過考核方式招聘回原單位工作，或通過公開招聘到其他醫(yī)院工作，招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。

四、激勵與保障政策

（一）薪酬待遇

聘期內(nèi)，特崗計劃的全科醫(yī)生執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，享受所在縣級公立醫(yī)療機構(gòu)同類人員工資及保障待遇。實施全科醫(yī)生特崗計劃所需資金由省和市、縣（市、區(qū)）財政共同承擔(dān)?？h級財政根據(jù)省、市財政補助情況予以適當(dāng)配套補貼。

特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作期間，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為特崗全科醫(yī)生提供必要的住宿和生活條件。

（二）職稱晉升

特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間，計算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前，到基層累計服務(wù)的時間。

特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作期間，按國家規(guī)定年限標(biāo)準(zhǔn)，可提前一年參加中級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試，取得相應(yīng)資格的，可在同等條件下優(yōu)先聘用。

（三） 教育培訓(xùn)

積極開展全科醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育活動，為特崗全科醫(yī)生提供具有全科醫(yī)學(xué)特點，針對性和實用性較強的繼續(xù)項目。特崗全科醫(yī)生按規(guī)定接受繼續(xù)。

市衛(wèi)生計生委負(fù)責(zé)組織對聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。由省級衛(wèi)生計生行政部門統(tǒng)一組織未取得全科醫(yī)生培訓(xùn)合格證書的人員分年度進(jìn)行全科醫(yī)生崗位培訓(xùn)。首次培訓(xùn)3個月，經(jīng)縣級衛(wèi)生行政部門考核批準(zhǔn)，報市衛(wèi)生計生委備案，在執(zhí)業(yè)范圍項加注全科醫(yī)學(xué)后，方可正式上崗。累計培訓(xùn)時間達(dá)到一年的，經(jīng)考核合格，頒發(fā)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)合格證。

五、有關(guān)要求

（一）高度重視，精心組織。全科醫(yī)生特崗計劃是提高我市農(nóng)村地區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)能力，構(gòu)建分級診療制度的重要舉措和惠民實事。各相關(guān)部門要高度重視，精心組織，加強領(lǐng)導(dǎo)，穩(wěn)步實施。

（二）各司其職，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。市編辦、市人社局、市衛(wèi)生計生委、市財政局負(fù)責(zé)此次特崗全科醫(yī)生招聘工作的政策制定、規(guī)劃指導(dǎo)、資金保障和督導(dǎo)評估等工作。各縣（市）相關(guān)部門按照工作職責(zé)和分工，組織實施特崗計劃并做好監(jiān)督管理工作。

（三）做好宣傳發(fā)動工作。各地要充分利用廣播電視、平面媒體、網(wǎng)絡(luò)、手機等多種形式，做好宣傳、動員工作，讓惠民政策獲得行業(yè)和社會的理解和支持，爭取更多符合報名條件的人員知曉并積極參與到招聘工作中，保證保量完成招聘任務(wù)。

（四）注重實效，按時完成。應(yīng)按照以下時間安排做好各階段工作：

1、5月末完成擬招聘特設(shè)崗位全科醫(yī)生情況調(diào)查。

2、6月中旬完成特崗招聘文件會簽，并在網(wǎng)上公開相關(guān)信息。

3、9月上旬按工作方案、錄用程序完成招聘工作。

4、9月中旬向省上報特崗全科醫(yī)生招聘人員花名冊；特崗全科醫(yī)生基本信息登記表，并按特崗招聘計劃工作要求上報階段性情況。