在醫(yī)療事業(yè)單位招聘中,面試的比重越來越高。醫(yī)療結構化面試,就是在結構化面試的基礎上,所考查題目主要圍繞醫(yī)療工作展開。在醫(yī)療衛(wèi)生領域工作中可能涉及到的常見問題、人際關系、熱點話題、專業(yè)知識等,都可能在題目中有所體現(xiàn)。
你在醫(yī)院教研室,領導讓你組織一個英語角活動,你打算如何安排。 英語角是鍛煉口語以及提高英語交際能力,提高英語水平看懂國外文獻的重要補充形式。如果讓我組織英語角活動,我會做出如下安排:在制定英語角活動方案前,我會先通過開展過類似活動的社團了解他們開展的情況。組織感興趣的同事提前一周碰頭,進行一些前期的調查,找出一個比較有吸引力的話題,保證有話可談。確定內容后,制定好活動的流程,規(guī)則以及獎勵。這些項目要有具體、詳細的章程。將確定好的流程策劃交于領導檢驗,根據(jù)領導意見進行修改后再執(zhí)行。做好前期宣傳,要確保在最大限度內把這次英語角活動的事情宣傳出去。開展報名的工作。確定好報名的時間、方式和秩序。 英語角活動開展后,通常是以平等自由的談話活動進行,讓大家在輕松的環(huán)境下參與某個話題的討論,有話要講的時候無需批準,自己站起來發(fā)表自己的觀點,而不發(fā)言的人也會注意傾聽,注意別人說話中的詞匯或語法。在活動進行過程中,我會隨時關注英語角開展的過程,隨時調整活動進程,確?;顒有Ч?。 活動結束后,要做好事后的總結,把這次活動中發(fā)生的問題的原因找出來,并且找出相應的對策。同時,將此次活動中拍攝的精彩瞬間記錄下來,形成新聞稿,發(fā)布在單位官方網(wǎng)站上,讓更多的人了解此次活動。
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醫(yī)療結構化面試更加關注考生的專業(yè)能力、崗位匹配性,醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位需要的是專業(yè)技能型人才,特別是基層崗位,需要大家能吃苦、肯鉆研、有韌勁。你是這樣的人才嗎?掌握答題技巧,才能在考場上游刃有余,一定要加強練習呀!