在醫(yī)療事業(yè)單位招聘中,面試的比重越來越高。醫(yī)療結構化面試,就是在結構化面試的基礎上,所考查題目主要圍繞醫(yī)療工作展開。在醫(yī)療衛(wèi)生領域工作中可能涉及到的常見問題、人際關系、熱點話題、專業(yè)知識等,都可能在題目中有所體現(xiàn)。大家一定要多多模擬,理解記憶。
陳光標,每次捐款都通知政府或媒體一直保持著高調(diào)慈善的風格。2008年他光榮當選全國抗震救災模范,10年來向慈善事業(yè)捐款捐物累計突破8.1億,被媒體稱為“中國首善”。2010年9月,他宣布死后捐出全部財產(chǎn)(50余億人民幣)。2011年3月,日本發(fā)生9級大地震,陳光標自己組織12人的慈善團隊赴日救災。近期,有著“中國首善”之稱的陳光標在其公司網(wǎng)站上刊出一封致比爾-蓋茨和巴菲特的信,陳光標在信中指出,當即將離開這個世界的時候,能夠把財富歸還世界,是一種高尚和偉大。相反,在巨富中死去則是可恥的。他表示,在離開這個世界的時候,將不是捐出一半財富,而是捐出自己的全部財產(chǎn)。目前,他的固定資產(chǎn)和現(xiàn)金加一起,大約有50多個億。根據(jù)材料有四個問題,請您作答:
在慈善活動中,有媒體質疑宣傳有作秀行為,怎么辦?
在宣傳慈善活動中,有媒體質疑有宣傳作秀的行為,這肯定是我們在組織過程中有不恰當?shù)牡胤?,引起了媒體的誤解,總之我們不能以壞人之心揣測媒體的這種行為。
1.保持冷靜,活動繼續(xù)進行,俗話說君子坦蕩蕩,身正不怕影子斜,我們是為慈善事業(yè)做貢獻的這一點決不動搖,以大局為重,活動不能受到任何影響。
2.及時和相關媒體記者取得聯(lián)系,請他們提出寶貴意見,說明我們此次慈善的前前后后,也有可能是有人向報紙舉報一些不當問題。
3.反思自己在組織過程中的問題,比如是不是太高調(diào)了,或者影響了一些群眾的休息和正常生活或則社會秩序,做好調(diào)查工作后,如果存在問題及時調(diào)整。
4.澄清各種誤會后,也請記者再幫我們發(fā)個關于慈善活動具體情況的說明文稿,順便即解答了大家的疑問,又能更好的宣傳活動。
5.及時向相關負責領導匯報活動進展情況以及出現(xiàn)的義務,總結經(jīng)驗,吸取教訓,避免以后出現(xiàn)類似事件。
捧出一顆心來,別帶半根草去,只要人人都獻出一點愛,世界就會變成美好的人間。一方有難八方支援,這都是我們中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng),但是做事也要注意方式方法,爭取好心辦好好事。
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醫(yī)療結構化面試更加關注考生的專業(yè)能力、崗位匹配性,可以更有效地評估應聘者的專業(yè)素養(yǎng)、技術水平、溝通能力等多個方面的能力。因此要更加熟悉醫(yī)療崗位結構化面試的內(nèi)容、流程注意事項等。掌握答題技巧,才能在考場上游刃有余,一定要加強練習呀!