很多考生都很關注醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試，所以醫(yī)學教育網(wǎng)小編為大家整理“內蒙古青山區(qū)2019年招聘高層次和緊缺急需人才19人（醫(yī)療崗）”，信息內容如下，希望能夠幫助到各位考生！

截止日期：2019年7月28日

一、引進數(shù)量和待遇

共引進126名事業(yè)編制工作人員。

(一)普通事業(yè)單位崗位引進7名;

(二)衛(wèi)健委所屬事業(yè)單位崗位引進19名;

(三)教育系統(tǒng)中小學教師崗位引進100名。

二、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有適應崗位要求的身體條件;

(五)戶籍不限，年齡在30周歲以下(1989年1月1日以后出生)，青山區(qū)中醫(yī)醫(yī)院和二〇二醫(yī)院年齡可放寬至40周歲以下(即1979年1月1日以后出生)，在職名優(yōu)教師年齡可放寬至40周歲以下(即1979年1月1日以后出生);

(六)報考普通事業(yè)單位崗位，須具有“雙”建設高校全日制研究生學歷(本科須為原“985”“211”院校畢業(yè));

(七)報考衛(wèi)健委所屬事業(yè)單位崗位，青山區(qū)婦幼保健院須具有“雙”建設高校全日制研究生學歷(本科須為原“985”“211”院校畢業(yè))，青山區(qū)中醫(yī)醫(yī)院和二〇二醫(yī)院須具有全日制普通高校本科及以上學歷，并具有醫(yī)師資格證;

(八)報考教育系統(tǒng)中小學教師崗位，均須專業(yè)對口且具有相應的教師資格證書，同時具備下列條件之一：

1.“雙”建設高校和原“985”“211”全日制普通高等院校本科及以上學歷;

2.師范類全日制普通高等院校研究生學歷;

3.在職名優(yōu)教師，教齡在5年以上，學歷為本科及以上，且獲得盟市級以上教學能手、學科帶頭人、卓越教師培養(yǎng)對象稱號之一，或課堂教學、教學基本功、學科素養(yǎng)評比獲盟市級一等獎或省級二等獎及以上，同時須有符合規(guī)范要求的人事編制手續(xù)和原單位同意報名的證明。

三、實施步驟

引進人才工作在青山區(qū)人才引進工作領導小組領導下組織實施，分為發(fā)布公告、報名和資格審核、面試、體檢與考核、公示、錄用六個步驟進行。

(一)發(fā)布公告

通過包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)()和青山區(qū)政府信息網(wǎng)()，青山人青山事、青山黨員e家、青山人社、包頭青山區(qū)教育局、健康青山人等微信平臺上同步面向社會發(fā)布公告，公告時間為7天。

(二)報名和資格審核

1.報名時間：2019年7月22日至7月28日17:30止。

2.凡符合引進資格條件的人員可發(fā)送報考資料到指定郵箱進行報名。郵箱地址：

普通事業(yè)單位崗位郵箱()

衛(wèi)健委所屬事業(yè)單位崗位郵箱()

教育系統(tǒng)中小學教師崗位郵箱()

3.資格審核：由區(qū)人才引進工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織，具體由區(qū)人社局負責普通事業(yè)單位崗位報名人員的資料審核，區(qū)衛(wèi)健委負責衛(wèi)健委所屬事業(yè)單位崗位報名人員的資料審核，區(qū)教育局負責教育系統(tǒng)中小學教師崗位報名人員的資料審核。

普通事業(yè)單位崗位報名人員須提供報名表、身份證、畢業(yè)證、學位證;衛(wèi)健委所屬事業(yè)單位崗位報名人員須提供報名表、身份證、畢業(yè)證、學位證、醫(yī)師資格證;教育系統(tǒng)中小學教師崗位報名人員須提供報名表、身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證，名優(yōu)教師還須提供榮譽和教學業(yè)績證書以及所在單位同意報考的證明。2019年應屆高校畢業(yè)生若不能提供教師資格證，應提供普通話證、教師資格考試合格證明或教育學和教育心理學合格證。上述報考資料須掃描后編輯到文件夾，壓縮后以姓名命名發(fā)送到指定郵箱。

初審通過人員將以短信或電話的方式進行通知，接到通知人員須攜帶學歷證書等相關原件，于2019年7月31日上午8:30至8月1日下午5:30止，到包頭市第三十六中學進行資格復審。對擬引進人才的資格審核貫穿于引進工作全過程，在任何階段及錄用后發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消資格。

(三)面試

1.資格審核通過人員至少按1:2的比例進入面試環(huán)節(jié)，不足面試比例或無人報考的崗位，確屬我區(qū)緊缺急需人才，經(jīng)青山區(qū)人才引進工作領導小組研究是否降低開考比例或核減該崗位招聘數(shù)量，核減的崗位可調整至其他崗位。

2.面試時間、地點另行通知。

3.面試結束后，面試成績將通過包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)和青山區(qū)政府信息網(wǎng)，青山人青山事、青山黨員e家、青山人社、包頭青山區(qū)教育局、健康青山人等微信平臺公示，公示5個工作日，考生如對考試成績存有疑議，可撥打青山區(qū)人力資源和社會保障局電話0472-3616802咨詢。

(四)體檢與考核

1.按照每個崗位報考人員面試成績從高分到低分的順序和該崗位計劃引進人數(shù)1:1的比例確定進入體檢和考核的人選。

2.體檢項目或標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)等有關規(guī)定進行。體檢在指定的醫(yī)院進行，考生不按時參加體檢、不符合體檢標準要求、在體檢過程中弄虛作假使體檢結果失真的，取消其錄用資格并依次遞補，遞補只進行一次。

3.按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)擬錄用崗位要求，全面、準確、客觀地考核入圍人員的綜合素質。區(qū)人社局負責普通事業(yè)單位崗位入圍人員的考核，區(qū)衛(wèi)健委負責所屬事業(yè)單位崗位入圍人員的考核，區(qū)教育局負責教育系統(tǒng)中小學教師崗位入圍人員的考核。對考核不合格的取消其錄用資格，并依次遞補，遞補只進行一次。

(五)公示

擬引進人員名單在包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)和青山區(qū)政府信息網(wǎng)站上進行公示，公示期為7日。對反映有問題并查有實據(jù)的，取消其錄用資格，按程序進行遞補，遞補只進行一次。

(六)錄用

公示期滿，經(jīng)區(qū)人才引進工作領導小組研究確定后，辦理人事編制手續(xù)。錄用人員試用期為一年，試用期內考核不合格者予以辭退。

四、紀律和監(jiān)督

區(qū)紀委監(jiān)委負責人才引進全過程監(jiān)督，招考工作人員和報考人員在本次招考工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理決定》(人社部第35號令)執(zhí)行。

五、其他事宜

(一)報名人員應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消報名資格。

(二)報名人員需保持報名時填寫的聯(lián)系電話暢通，以便通知有關事宜。在招考期間因電話聯(lián)系不暢影響本人招考的，責任自負。

(三)未盡事宜，由包頭市青山區(qū)委組織部、包頭市青山區(qū)人力資源和社會保障局解釋。

聯(lián)系人：范姝敏 聯(lián)系電話：0472-3616802

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青山區(qū)引進人才報名表.xls

青山區(qū)普通事業(yè)單位高層次和緊缺急需人才崗位表.xls

青山區(qū)衛(wèi)健委所屬事業(yè)單位高層次和緊缺急需人才崗位表.xls

青山區(qū)教育系統(tǒng)中小學高層次和緊缺急需人才崗位表.xls

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