山東省煤炭泰山療養(yǎng)院2017年5月公開招聘工作人員簡章，相信很多人都想了解相關內容，為此，醫(yī)學教育網(wǎng)小編搜集整理了有關山東省煤炭泰山療養(yǎng)院2017年5月公開招聘工作人員簡章的內容，希望對大家有所幫助。

一、招聘單位簡介

山東省煤炭泰山療養(yǎng)院暨山東泰安煤礦醫(yī)院為省屬處級事業(yè)單位。是一所集醫(yī)療、預防、康復、休養(yǎng)、教學、科研為一體的二級甲等綜合醫(yī)院；是干部保健、城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民、新農合醫(yī)療定點醫(yī)院?，F(xiàn)開放床位460張，職工500余人，副高以上專業(yè)技術人員45人,設有26個臨床醫(yī)技科室。固定資產2億元，配備美國產1.5T超導核磁、多層螺旋CT、DR、動脈硬化檢測儀、彩超6臺、支氣管鏡、全血成分分析記錄儀、全自動生化分析儀、德國產數(shù)字胃腸機、電子內窺鏡、動態(tài)血壓、心電、腦電、腦血流機等一系列國內外先進的醫(yī)療設備。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2017年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)〔2016〕46號）規(guī)定要求，結合工作需要，我院擬面向社會公開招聘工作人員30名。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守憲法和法律。

（三）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件。

（四）具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件。

（五）初級崗位年齡應在40周歲以下（1976年5月17日以后出生）；中級崗位人員在45周歲以下（1971年5月17日以后出生）。

（六）具備招聘崗位所需的其他資格條件。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2017年5月17日為截止日期。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站（http：//）和山東省煤炭泰山療養(yǎng)院網(wǎng)站（）面向社會發(fā)布招聘信息。

（二）報名與資格審查

1、報名

報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式

報名時間：信息發(fā)布之日起15個工作日內。

報名地點：山東省泰安市虎山路202號山東省煤炭泰山療養(yǎng)院辦公樓五樓人事科。

報名材料包括：

（1）2寸近期同底版免冠照片2張；《山東省煤炭泰山療養(yǎng)院公開招聘工作人員報名登記表》；《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（附件3）。

（2）相關證明材料主要包括：國家承認的學歷學位證書、身份證、戶口簿、職稱證書、職業(yè)資格證、發(fā)表科研論文等原件、復印件各一份（面試時，請攜帶上述材料原件以備查）及個人簡歷。

（3）在職人員的還要提交有用人權限部門或單位出具同意應聘的介紹信。

報名結束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應核減招聘人數(shù)。

2、資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

（三）考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試

筆試主要內容為相關專業(yè)知識。筆試總分為100分，設定筆試合格分數(shù)線60分。筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選名單，筆試時間、地點另行通知。

達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。

2、面試

面試采取結構化測試方式進行。主要對應聘者的專業(yè)知識實際應用能力（60%）、綜合分析能力邏輯思維（10%）、臨場應變能力（10%）、語言表達和溝通能力（10%）和舉止儀表（10%）等方面進行考察。

面試總分為100分，對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，設定面試合格分數(shù)線60分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結束后當場公布。

面試結束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。

（四）考察體檢

根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。

體檢一般應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

（五）公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報省人力資源社會保障廳審核備案，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按有關規(guī)定聘用人員與院簽訂聘用協(xié)議后，享受國家和省規(guī)定的相應工資福利和院規(guī)定的有關福利待遇。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：陳老師

電話：0538—8202008、15552818826

E—mail:sdtsmtrsk@163.com

地址：山東省泰安市虎山路202號山東省煤炭泰山療養(yǎng)院人事科

郵編：271000

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2017年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)〔2016〕46號）的相關規(guī)定執(zhí)行。