浙江金華浦江縣屬醫(yī)療衛(wèi)生單位現(xiàn)面向社會(huì)引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生人才47名，引進(jìn)的方法主要分為專(zhuān)場(chǎng)招聘以及自行應(yīng)聘。人才引進(jìn)堅(jiān)持寧缺勿濫的原則?，F(xiàn)將引進(jìn)條件、引進(jìn)方法、引進(jìn)計(jì)劃等匯總?cè)缦拢?

一、引進(jìn)條件及對(duì)象

1.護(hù)理專(zhuān)業(yè)放寬到大專(zhuān)以上學(xué)歷普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

2.全日制醫(yī)學(xué)類(lèi)普通高校第一批次本科以上應(yīng)屆畢業(yè)生以及第二批次公辦院校本科以上應(yīng)屆畢業(yè)生醫(yī)學(xué)教|育網(wǎng)搜集整理。

3.由設(shè)立博士點(diǎn)院校統(tǒng)一管理的民辦獨(dú)立學(xué)院普通全日制醫(yī)學(xué)類(lèi)應(yīng)屆本科畢業(yè)生以及未設(shè)博士點(diǎn)民辦獨(dú)立學(xué)院普通全日制醫(yī)學(xué)類(lèi)應(yīng)屆本科優(yōu)秀畢業(yè)生或院（校）優(yōu)秀學(xué)生干部。

4.碩士研究生以上及高級(jí)職稱(chēng)人才年齡放寬到45周歲以下。

二、引進(jìn)辦法

1.專(zhuān)場(chǎng)招聘?？h人力社保局、縣衛(wèi)計(jì)局組織相關(guān)醫(yī)院到醫(yī)學(xué)院校專(zhuān)場(chǎng)招聘。招聘采取現(xiàn)場(chǎng)筆試和面試相結(jié)合的辦法，按照成績(jī)擇優(yōu)錄用。

2.自行應(yīng)聘。符合條件人員于2017年3月10日前自行到相關(guān)醫(yī)院報(bào)名應(yīng)聘醫(yī)學(xué)教|育網(wǎng)搜集整理，另行組織筆試和面試，擇優(yōu)錄用。

縣人力社保局、縣衛(wèi)計(jì)局對(duì)引進(jìn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，縣衛(wèi)計(jì)局對(duì)引進(jìn)人員統(tǒng)一組織體檢、考察。體檢、考察不合格人員不予聘用。

三、引進(jìn)計(jì)劃

計(jì)劃引進(jìn)符合條件的各類(lèi)醫(yī)技專(zhuān)業(yè)人才47人。人才引進(jìn)堅(jiān)持寧缺勿濫的原則，由于實(shí)際招聘工作中應(yīng)聘人數(shù)和專(zhuān)業(yè)變數(shù)較大醫(yī)學(xué)教|育網(wǎng)搜集整理，實(shí)際引進(jìn)人數(shù)根據(jù)招聘報(bào)名情況和考試成績(jī)確定，人數(shù)控制在總計(jì)劃數(shù)內(nèi)。

附件：

2017年度縣屬醫(yī)療衛(wèi)生單位人才引進(jìn)計(jì)劃表.doc

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