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    2019年云南省普洱市人民醫(yī)院人才智力引進招聘程序

    很多考生都很關(guān)注醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試,所以醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編為大家整理“2019年云南省普洱市人民醫(yī)院人才智力引進招聘程序”,信息內(nèi)容如下,希望能夠幫助到各位考生!

    (一)資格審核

    參加考試的考生請于9月4日(星期三)上午9:00持身份證及報名材料,如:畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證或就業(yè)登記證崗位需求的其他資格證等原件,到普洱市人民醫(yī)院人力資源部進行審核。

    (二)招聘方式:專業(yè)知識問答。

    (三)考試內(nèi)容

    考試內(nèi)容:所招聘專業(yè)的相關(guān)專業(yè)知識。主要測試考生的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識水平和相關(guān)知識的解決能力,同時考察考生的綜合分析、解決實際問題能力以及語言表達和自我認(rèn)知能力。

    (四)考試時間

    2019年9月5日(星期四)上午8:30開始。參加考試的考生必須持身份證原件到指定地點參加考試,按規(guī)定時間進入候考室,遲到10分鐘者,取消考試資格。

    (五)考試地點

    普洱市人民醫(yī)院行政樓四樓二會議室(普洱市思茅區(qū)振興大道44號)。

    (六)成績計算及最低分?jǐn)?shù)線

    1.成績采取100分計算,由評委現(xiàn)場打分,考試結(jié)束后當(dāng)天公布。

    2.考試最低分?jǐn)?shù)線為60分。

    (七)體檢

    體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《體檢操作手冊》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查,吸毒人員一經(jīng)確認(rèn),不予聘用。

    體檢時,體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員,按有關(guān)規(guī)定處理。

    體檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院;對體檢結(jié)果有異議的,按規(guī)定進行一次復(fù)檢,復(fù)檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院;體檢和復(fù)檢的費用自理。

    體檢不合格者,按照成績由高至低的順序依次遞補。

    (八)考核

    考核重點是了解掌握考核對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面的情況;考核時被考核人員需提供學(xué)籍檔案進行審核,否則考核不予通過。

    考核不合格者,按照成績由高至低的順序依次遞補。

    (九)公示聘用

    1.根據(jù)體檢和考核結(jié)果,確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在普洱市人民政府網(wǎng) ()進行公示;公示期為7個工作日。

    2.公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,可暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。為保護考生權(quán)益,反映問題時必須實名反映。

    3.因考生放棄聘用的,按照成績由高至低的順序依次遞補。

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    普洱市人民醫(yī)院【云南省】人才智力引進公告(2019年)

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