沈陽藥科大學招聘教師：

沈陽藥科大學始終秉承“人才是第一資源”的理念醫(yī)學教|育網(wǎng)搜集整理，堅持政策先導、高端引領、分類培養(yǎng)的可持續(xù)發(fā)展人才培養(yǎng)體制機制，建設形成了結構優(yōu)化、能力突出、勇于創(chuàng)新的高水平人才隊伍。

學校現(xiàn)有專任教師638人，教授106人，占16.6%，副教授225人，占35.3%，碩士以上學位教師552人，占86.5%，其中，博士學位教師298人，占46.7%，畢業(yè)于國內外知名高校院所或有國外留學和進修一年以上經(jīng)歷的教師數(shù)量逐年提高，相當一部分教師具有雙語教學能力和復合型知識結構。

學校全力打造人才政策高地，近年來，制定了《沈陽藥科大學“十二五”人才隊伍建設規(guī)劃》等一系列人才培養(yǎng)與使用的制度規(guī)定，設立多項與人才引進培養(yǎng)配套的人才專項基金，用執(zhí)行良好的政策體系保障人才隊伍高起點發(fā)展。

學校結合國家發(fā)展戰(zhàn)略和實際發(fā)展需求，突出工作重點，明確靶向，綜合利用專業(yè)技術職務評聘、分配制度改革、培訓管理、導師遴選等政策導向的作用完善人才隊伍結構，全面實施“高層次人才引進培養(yǎng)計劃”、“中青年教師事業(yè)發(fā)展支持計劃”、“優(yōu)秀青年教師成長計劃”等系列人才工程，匯聚高端人才，提高人才隊伍創(chuàng)造力，夯實人才隊伍的中堅力量。在各項政策措施合力作用下，學校人才隊伍引進培養(yǎng)工作成效突顯。2013年，何仲貴教授榮獲“長江學者特聘教授”殊榮，成為遼寧省屬高校第一位本土培養(yǎng)的長江學者。近三年，遼寧省高校攀登學者2人、學術成果豐碩的海外高層次人才10人等在重點發(fā)展領域具有重要影響的海內外高端人才。