我有某海外背景的碩士入職海盜所在的公司，因其文憑閃光、長相瀟灑、口舌功夫了得，頗得老板歡心，一進公司就給了個董事長助理的大烏紗，還打算把自己如花似玉的姑娘下嫁給他。可是沒過一個月，我就讓老板親自炒了魷魚，原因是我非常“尊敬的”老板。

為了讓我早點成為公司骨干，老板有意培養(yǎng)我。所以公司高層開會都讓我參加，遇到些問題總是有意讓我說些看法。

我大概是出自書香門第，待人接物那叫一個客氣。在會上，老板一讓我發(fā)言，我正題沒說，先來上三句“尊敬的”。

“尊敬的A董(老板)、尊敬的B總(總裁)、尊敬的C總(副總裁)，我對這個問題的看法是這樣的……”

第一次我這么“尊敬的”，大家還覺得這孩子家教好懂禮貌知書達理，可是接下來連續(xù)幾次會議發(fā)言，我這么“尊敬的”，老板就有些不耐煩。一個孩子進某公司前，家長或長輩總是會叮囑，到了公司一定要要尊敬領導、團結同事，關懷女同事。說只有這樣才能在職場混得好，混得長久。

尊敬領導、團結同事，關懷女同事。是沒錯的，可是要是想憑這個就職場混得好，混得長久是遠遠不夠的，如果你把這事做過了，可能會事得其反。

某次，某主管副市場到公司視察，老板讓我講話，這我一下子來了八個“尊敬的”，“ 尊敬的A+1市長、尊敬的A董(老板)、尊敬的B總(總裁)、尊敬的C總(副總裁)……”

聽到第五個“尊敬的”市長的臉色有點綠，到了第七個，老板的臉色有點黑……

市長走后，老板叫來人事部經(jīng)理，“讓那個‘尊敬的’我立即給我走人!”

這我至死也沒明白，彬彬有禮，尊崇有加，“尊敬的”所有老大有什么錯?

我真想告訴大家，我錯就錯在沒有看過老板的日記，沒讀懂老板的心。

老板都是“見利忘禮”的，他的日記上有一頁是這么說的：“我看重的是員工們能給我?guī)裁础袄倍皇撬麄儗ξ叶嘤小岸Y”，那種“禮”， 隨便到街上撿個賣鴨梨的小販，他們都能一筐一筐地給我拿出來，用不著花大價錢請個什么我?！?/p>

我的心得是：想在一家公司混得好，用不著挖空心思想著怎么向老板表達你對他的尊重，你最應該考慮的是：你怎么如何看透老板的心里，讓他認為你是一個對他和公司有用的人。