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    醫(yī)醫(yī)關(guān)系-中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師復習資料

    2015-12-10 14:55 醫(yī)學教育網(wǎng)
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    2016年中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試輔導之醫(yī)醫(yī)關(guān)系,醫(yī)學教育網(wǎng)搜集整理相關(guān)輔導資料供考生們參考,希望對大家備考有所幫助。

    一、歷史上的醫(yī)醫(yī)關(guān)系

    近代西方社會,醫(yī)院的出現(xiàn)使得醫(yī)醫(yī)關(guān)系發(fā)生了變化。

    二十世紀以后,群體化行醫(yī)方式在世界各地取得了統(tǒng)治地位,醫(yī)醫(yī)關(guān)系出現(xiàn)了新的變化,主要表現(xiàn)是醫(yī)務(wù)人員之間的合作得到加強,以及醫(yī)學行業(yè)內(nèi)部的交往日益國際化。

    二、醫(yī)務(wù)人員之間關(guān)系模式

    所謂醫(yī)務(wù)人員之間關(guān)系模式,是指在歷史上和現(xiàn)實中存在的具有一定普遍性、代表性的醫(yī)務(wù)人員之間的關(guān)系樣式。醫(yī)'學教育網(wǎng)|整理根據(jù)醫(yī)務(wù)人員在共同的工作中所處的地位,我們把醫(yī)務(wù)人員之間關(guān)系分為四種模式。

    (一)主導從屬型

    (二)技術(shù)指導型

    (三)并列互補型

    (四)競爭合作型

    三、醫(yī)務(wù)人員之間的道德權(quán)利與義務(wù)

    醫(yī)務(wù)人員相互之間有如下道德權(quán)利和義務(wù):

    (一)得到對方尊重的權(quán)利與尊重對方的義務(wù)

    (二)在工作中得到對方支持的權(quán)利與支持對方的義務(wù)

    (三)在病人及其家屬面前相互維護對方尊嚴的權(quán)利與義務(wù)

    四、影響醫(yī)醫(yī)關(guān)系的因素

    影響醫(yī)醫(yī)關(guān)系的因素很多,這里主要闡述以下四點:

    (一)醫(yī)務(wù)人員的道德修養(yǎng)

    (二)醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)技術(shù)水平

    (三)醫(yī)療體制的原因

    (四)社會因素

    五、努力建立和諧的醫(yī)醫(yī)關(guān)系

    (一)正確認識和處理醫(yī)療衛(wèi)生單位之間關(guān)系的幾個問題

    1、競爭問題

    2、資源共享問題

    3、首診負責制問題

    (二)確立并遵循處理醫(yī)醫(yī)關(guān)系的基本原則

    1、完全平等

    2、互相尊重

    3、相互支持

    4、榮辱與共

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