很多考生都很關注住院醫(yī)師規(guī)范化培訓，所以醫(yī)學教育網小編為大家整理文章：“浙江省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓：上下聯動，助力全科隊伍建設【西醫(yī)】”，信息內容如下，希望能夠幫助到各位考生！

7月9日下午，由我院承辦的舟山市首席全科醫(yī)師培養(yǎng)項目舉行了開班儀式，標志著舟山市首席全科醫(yī)師培養(yǎng)工作正式啟動。市衛(wèi)健委王淑芬副主任，我院張國強院長、樂涵波副院長，市二院莊妙紅副院長，各縣（區(qū)）衛(wèi)生健康局分管局長，新城、普陀山社區(qū)衛(wèi)生服務中心主任，以及我院首席全科醫(yī)師全體帶教老師、首批全科醫(yī)生參加了開班儀式。儀式由市衛(wèi)建委基婦處梅宏舟處長主持。

會上，市衛(wèi)健委副主任王淑芬闡述了舉辦全市首席全科醫(yī)生培養(yǎng)項目的目的、重要意義及培養(yǎng)模式，介紹了首批培養(yǎng)人員遴選過程。王淑芬副主任對我院的培訓組織準備工作給予高度肯定。她對培訓學員提出以下要求，一是要強化紀律觀念,自覺服從培訓安排，嚴格遵守培訓紀律。培訓期間原則上不予請假。二是要珍惜培養(yǎng)機會，靜心學習，充實和提高醫(yī)學服務能力，順利通過結業(yè)考核，在今后工作崗位上起到“領頭雁”的作用。三是要廣交良師益友，要與導師、學員建立真摯的友誼，虛心學習，相互交流，共同提高。王淑芬要求醫(yī)院對培訓學員要嚴格規(guī)范管理，嚴格帶教，悉心傳授。

張國強院長介紹了醫(yī)院首席全科醫(yī)師培養(yǎng)前期準備工作、管理體系和導師團隊組建，并代表醫(yī)院作出表態(tài)，一是科教處要按照制定的培養(yǎng)計劃認真落實，加強督導督查，規(guī)范過程管理，確保培養(yǎng)效果。二是各位導師要認真?zhèn)湔n，精選案例，結合基層醫(yī)療服務特點悉心帶教，切實幫助學員提高整體醫(yī)療服務能力。三是要求管理團隊要關心學員培訓期間的學習、生活，定期征求意見建議，及時整改落實，保障首期培養(yǎng)工作順利完成。

新城衛(wèi)生服務中心孫海濤醫(yī)生代表學員表態(tài)，他表示，健康舟山建設，作為基層群眾的健康守門人，要十分珍惜這次學習機會，不忘初心，牢記使命；要明確目標，用心學習；要遵規(guī)守紀，服從管理；要全力以赴，與時俱進。決心通過三個月的理論學習和實踐培訓，牢固樹立醫(yī)療服務新理念，努力掌握醫(yī)療服務新理論、新知識、新技能，不辜負組織的期望。

據悉，為大力推進健康舟山建設，加強基層全科醫(yī)生隊伍建設，培養(yǎng)一批“業(yè)務精、能力強”的基層首席全科醫(yī)生，促進我市基層衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展，市衛(wèi)健委、市財政局根據《舟山市基層醫(yī)療衛(wèi)生服務體系強化工程三年行動方案》，聯合制定出臺了《舟山市基層首席全科醫(yī)生培養(yǎng)項目管理辦法》。我院擁有內、外、急診、神經內科及全科等14個專業(yè)基地，擁有完善的管理體系和帶教導師團隊，在浙江省2019年住培結業(yè)考核中考核通過率100%，獲全省第一的佳績。全市首席全科醫(yī)師主要由我院承擔。為順利完成這項具有開創(chuàng)性項目，達到預期目標，醫(yī)院領導高度重視，多次召開部門聯系會議進行研究、協調和部署，牽頭部門科教處詳細制定培養(yǎng)學習計劃，選拔組建優(yōu)秀帶教老師團隊，精選教材，安排實踐科室等。首期21位學員來自基層衛(wèi)生服務中心的醫(yī)療骨干，群眾認可度高，業(yè)務精湛，得到縣（區(qū)）和市衛(wèi)生健康部門認可的全科醫(yī)生。相信通過在我院為期3個月的培訓，首席全科醫(yī)生的診療能力會有顯著提升，也將進一步推進分級診療，提高基層醫(yī)療服務能力。

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