（一）基本概念

　　1.勞動系統(tǒng)：人、勞動對象、勞動工具、勞動環(huán)境、產(chǎn)品等。

　　2.勞動負荷與應(yīng)激：負荷：勞動系統(tǒng)對人總的需求和壓力。

　　應(yīng)激：乃負荷對具體個人的影響，它強調(diào)在負荷作用下機體內(nèi)部的生物過程和反應(yīng)。

　　3.人的特性是關(guān)鍵的：年齡、性別、適應(yīng)能力等。

　　4.適宜的勞動負荷水平：8小時工作不疲勞，醫(yī)學(xué)教|育網(wǎng)搜集整理長期勞動時也不損害健康的衛(wèi)生限值（長期不致?。?。

　　（二）勞動負荷評價指標(biāo)

　　1.勞動能量代謝率：動態(tài)體力勞動評價；

　　根據(jù)肺通氣量估計耗氧量，計算能量代謝率。

　　2.心率；

　　3.肌電圖：肌肉是否疲勞，體力勞動評價；

　　4.心率變異性：腦力勞動（注意力集中時下降）；

　　5.各種量表：Borg量表（勞動負荷和心理緊張）；

　　6.腦誘發(fā)電位。