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    需要層次理論-護(hù)理管理

    需要層次理論:

    馬斯洛認(rèn)為,在特定的時(shí)刻,人的一切需要如果都未能得到滿足,那么滿足最主要的需要就比滿足其他需要更迫切。只有前面的需要得到充分的滿足后,后面的需要才顯示出激勵(lì)作用。馬斯洛把人的各種需要?dú)w納為5大基本需要。

    1.生理需要 包括人類最原始的基本需要,如衣、食、住、用、性,即人類繁衍的最基本的物質(zhì)需要。

    2.安全需要 是指對(duì)人身安全、就業(yè)保障、工作和生活的環(huán)境安全、經(jīng)濟(jì)保障等的需求。

    3.愛與歸屬的需要 是指人們希望獲得友誼、愛情和歸屬的需要,希望與他人建立良好的人際關(guān)系,希望得到別人的關(guān)心和愛護(hù)。

    4.尊重需要 即人的自尊、尊重別人和被別人尊重的心理狀態(tài)醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)`搜集整理。具體地說,這一需要包括自尊心、自信心、威望、榮譽(yù)、表揚(yáng)、地位等。

    5.自我實(shí)現(xiàn)的需要 是指促使自己的潛在能力得到最大限度的發(fā)揮,使自己的理想、抱負(fù)得到實(shí)現(xiàn)的需要。馬斯洛認(rèn)為這是人最高層次的需要。

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